试用期结束被辞退有补偿吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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试用期结束后，并非所有被解雇者均可获得相应赔偿，仅仅当涉及无过错解除劳动关系、因企业实施大规模裁员行动或由于公司消亡等特定原因方能产生补偿权益。
关于补偿金的具体数额规定如下：
应依据劳动者在用人单位连续工作的实际时间长度，每一整年来结算一次月度薪资为基准来确定补偿金额。
对于那些在同一家雇主处累计供职不足一整年但已超过六个月的员工而言，亦将充分考虑其已服务的期间合算成年限。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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试用期没结束被辞退有补偿吗1、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。2、劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期结束后被辞退是否有补偿当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期结束后被辞退是否有补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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试用期结束被辞退有补偿吗
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试用期结束被辞退有补偿吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期结束被辞退有补偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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