距离退休不足五年能被退吗
最新修订 | 2024-09-13
9.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
如若距离法定退休年限尚不及五年，企业有权依法解除双方之间的雇佣关系。
依据我国现行《劳动法律法规》规定，在特殊情况下，用人单位单方享有裁量权，员工可能会由于严重违反本单位的各项管理规定、或者因涉嫌犯罪而遭司法机关追责甚至判刑等情况，导致企业有权按照其内部规定对其解聘。
在此提醒注意，距离法定退休年龄不足五年并不构成员工继续胜任工作的障碍因素。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
距离退休不足几年不能辞退对于服务超过十五年且离退休不足五年的员工，雇主不得依据《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十一条解除其劳动合同。此外，连续工作满十年、连续工作满十年且距退休十年内、连续签订两次以上劳动合同的员工，只要无过错、具备劳动能力且胜任工作，雇主也不得解雇。
-
距离退休不足5年可以解除劳动合同吗距离退休不足5年是一般是不能解除劳动合同的，如要解除必须要双方协商一致，给予该有的赔偿金就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
劳动合同
-
距离退休年龄不足5年可以解除合同吗劳动者距离退休年龄不足5年，劳动者可以依法解除合同，例如与单位协商一致，或者提前三十日书面通知单位的，就能与单位解除劳动合同。但是劳动者如果在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不能采用无过错性辞退或裁员的方式来与劳动者解约。
-
工作满13年距离退休不足五年该怎么办你已工作13年，退休不到五年，应关注劳动合同权益。若累积工作年限达15年且距退休不足五年，单位或可经济性裁员，但需支付经济补偿金。若你在现单位连续工作15年并接近退休，单位无权裁员，否则需支付双倍补偿。建议了解具体法律条款，与单位沟通，确保权益不受侵害。
-
工伤待遇距法定退休年龄规定是什么工伤认定年龄范围的规定是女工人年满50周岁，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
工伤赔偿标准
-
距退休年龄不足5年工伤待遇是怎么样的距退休不满5年的工伤待遇计算方法为：离法定退休年龄不足五年的提出解除劳动合同的一次必工伤医疗补助金和伤残就业补助金每少1年在原来的基础上递减10%，比如你离法定退休年龄还差2年，那么在计算上述费用时递减20%。
问题没解答? 125570人选择咨询律师
距离退休不足五年能被退吗
一键咨询
距离退休不足五年能被退吗
若员工距离法定退休年限不足五年，企业有权依法终止雇佣关系。此外，员工若严重违反公司规定或涉嫌犯罪，企业也有权按内部规定解聘。距离退休年限不足五年并不阻碍企业行使其解雇权。请广大员工注意遵守公司规定，避免违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷您好，五个月没签劳动合同被辞退怎么要求赔偿
[律师回复] 没签合同可要求双倍工资赔偿。被辞退若违法，可要求经济赔偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。注意收集相关证据，如工作记录等。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
开设赌场获利零被判五年
[律师回复] 开设赌场即使获利为零也可能构成犯罪。被判五年是否合理需综合具体情节判断，如是否有自首、立功等。若对判决有异议，可考虑上诉，建议咨询专业律师详细了解。
3.8w浏览
挪用私人公司货款五万左右，但老板也欠我的工资和业务提诚
[律师回复] 挪用公司货款是违法的，老板欠薪可通过合法途径解决，如劳动仲裁。但不能以此为由挪用货款，应尽快归还，否则可能面临法律责任。建议与老板协商解决双方问题。
3.1w浏览
工作满13年距离退休不足五年该怎么办
你已工作13年，退休不到五年，应关注劳动合同权益。若累积工作年限达15年且距退休不足五年，单位或可经济性裁员，但需支付经济补偿金。若你在现单位连续工作15年并接近退休，单位无权裁员，否则需支付双倍补偿。建议了解具体法律条款，与单位沟通，确保权益不受侵害。
10w+浏览
劳动纠纷您好，工作5年，一直未休年假，要离职了，这方面如何计算
[律师回复] 按规定，工作满一年可享年假。工作 5 年未休，离职时可要求单位按日工资收入的 300%支付年假工资报酬。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
五年内二次醉驾无证要怎么判
[律师回复] 1. 按照《刑法》规定，醉酒开机动车要处拘役并罚款，拘役时间为一个月以上六个月以下。
2. 无证开车会受处罚，一般是拘留加罚款。二次醉驾主观恶意大、危害严重。
3. 法院量刑时会综合考虑，判拘役数月并罚款，吊销驾驶证且不得再考取。
4. 具体刑期看案件情况，如酒精含量、后果等，处罚重是为让大家遵守法规。
2. 无证开车会受处罚，一般是拘留加罚款。二次醉驾主观恶意大、危害严重。
3. 法院量刑时会综合考虑，判拘役数月并罚款，吊销驾驶证且不得再考取。
4. 具体刑期看案件情况，如酒精含量、后果等，处罚重是为让大家遵守法规。
3.8w浏览
我25年1月16即达到退休年龄，但社保还差30多个月才满15年，可以办理一次性补交满15年吗
[律师回复] 一般情况下不可以一次性补交。可逐年缴纳社保至满十五年再办理退休。但各地政策可能不同，建议咨询当地社保部门了解具体规定和可行办法。
3.9w浏览
想了解，退休当月需交社保吗
[律师回复] 一般来说，退休当月是否交社保要看具体情况。若退休手续在月初办理完毕，当月可能无需交；若月底才办完，可能需交。建议向社保部门咨询确认，以其答复为准。
4.1w浏览
距离退休不足几年不能辞退
对于服务超过十五年且离退休不足五年的员工，雇主不得依据《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十一条解除其劳动合同。此外，连续工作满十年、连续工作满十年且距退休十年内、连续签订两次以上劳动合同的员工，只要无过错、具备劳动能力且胜任工作，雇主也不得解雇。
10w+浏览
劳动纠纷超过标准后，退休金涨幅如何影响公租房待遇？
[律师回复] 退休金涨幅与公租房待遇通常没有直接关联。公租房待遇主要依据相关政策规定，看是否符合申请条件等。若有疑问，可向当地公租房管理部门咨询具体情况。
3.1w浏览
快速解决“土地房产”问题
卖改装车，被骗了，对方不给钱，报警警察那边说，可以帮我找回来，但是我会受到惩罚，1.车辆扣除到交警那边，2.要拘留我十五天，还要罚款2000以内，3.我没有驾驶证
[律师回复] 你这情况比较复杂。卖改装车本身违法，没驾驶证也不行。但对方骗你钱也不对。建议你配合警方处理，同时尽量说明情况，争取从轻处罚。以后别再做违法的事了。
4.5w浏览
你好！想问一下五保户的老人去世了，留下的房子拆迁了的拆迁款给五保户的侄子继承了，他的侄子现在房子也拆迁了，可是政府说侄子已经享受过了，这个属于享受过了还是继承啊？
[律师回复] 五保户的财产一般归集体所有，侄子无权继承。政府说法有依据。这种情况，侄子应将不当所得退还。若有争议，可通过法律途径解决。
3.1w浏览
前夫不给生活费多久可以起诉，想了解我起诉前夫，需要满足哪些条件？
[律师回复] 若前夫未按约定支付生活费，随时可起诉。需准备相关证据，如离婚协议等，证明其未履行义务，写好起诉状去法院起诉就行。
3.8w浏览
距离退休不足5年可以解除劳动合同吗
距离退休不足5年是一般是不能解除劳动合同的，如要解除必须要双方协商一致，给予该有的赔偿金就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷车子压了5万块钱一个月还三千五利息 现在家里有事还不上 对方说要把我的车押了 这样可以告他吗 利息太高了 当时没想过这个问题就押了
[律师回复] 这利息过高，不受法律保护。对方无权直接押车，可先协商，若不行可向法院起诉维护自身权益。
3.4w浏览
快速解决“债权债务”问题
我26岁了，从我五岁的时候父母离婚后，父亲从来没有给过抚养费，我可以起诉他吗
[律师回复] 一般情况下已过诉讼时效，但如果有证据证明期间一直有追讨，可尝试起诉。建议先收集相关证据，再找专业律师具体分析，看是否有胜诉可能。
3.6w浏览
到退休年龄了，厂里开除员工，需要陪赏不
[律师回复] 员工到退休年龄，劳动合同自然终止，厂里无需赔偿。但如果厂里存在违反法律规定解除劳动合同的情形，如未及时办理退休手续等，员工可要求相应赔偿。具体可根据实际情况判断。
3.4w浏览
小孩在学校上体育科，踢足球被同学的牙齿磕伤缝了美容线
[律师回复] 这要看具体情况，学校可能有一定责任。双方家长可先协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，收集好相关证据。
3.7w浏览
距退休年龄不足5年工伤待遇是怎么样的
距退休不满5年的工伤待遇计算方法为：离法定退休年龄不足五年的提出解除劳动合同的一次必工伤医疗补助金和伤残就业补助金每少1年在原来的基础上递减10%，比如你离法定退休年龄还差2年，那么在计算上述费用时递减20%。
10w+浏览
一趾骨骨折二开放性足骨折，都是左脚
[律师回复] 这要看具体情况，比如事故原因等。建议先治疗，保存好所有相关证据，之后可与责任方协商赔偿，若协商不成，可通过诉讼解决。
4.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
3、睡觉休息型。该类型的被告人在行驶一段距离后主动放弃醉驾，靠边停车睡觉。
[律师回复] 这种情况虽主动放弃醉驾但仍构成危险驾驶罪。可从主观恶性较小、未造成实际危害等方面争取从轻处罚，同时积极配合调查，认罪悔罪。具体还需结合实际情况判断。
3.3w浏览
