教师产假158天算寒暑假吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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教师享受的孕产假共计为158天，此期间并不包含寒暑假期。
若女教师在产假期间与寒暑假相重合，那么寒暑假可以相应地向后顺延，对此具体操作尚需要依据各地实际情况而定。
从理论上讲，寒暑假对于全体教育从业人员而言其实是基于其工作特点所设计的休息时段，并非根据相关法律法规设立的节假日，故不与孕产假产生任何抵触。
因此，仅应按照规定的孕产期休假，至于是否可针对重叠的假期另行安排补偿假期，则由各个学校根据实际情况进行判断和处理。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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教师产假158天算寒暑假吗教师的产假158天，是不算寒暑假的。原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假，由各学校视具体情况而定。
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教师产假158天包括寒暑假吗不算。关于教师的休产假时间为158天，这条规定并不包含寒暑假在内。从原则上来讲，寒暑期属于学校教职员工因工作性质所特设的休息时段，并非全然遵循国家法定假日的标准，因此，这与产假的政策并无相互影响之处。
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教师产假包括寒暑假吗根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包含寒暑假。
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