单位的行政主体变更劳动主体没变怎么办

在实际经营过程中，用人单位可以单方面调整劳动合同主体的条件，比如因为合并、分立而变更法人资格，或者将员工调派到关联企业，甚至通过外包的方式转移劳动关系。不过，所有这些调整都必须遵守法律法规，确保不会损害劳动者的合法权益。

合同主体变更是指在不改变合同内容的前提下，合同当事人一方依法将其合同的权利和义务全部或部分转让给第三人的法律行为。当事人协商一致，可以变更合同。

整个流程涉及多个步骤。 首先，向迁入地派出所提交申请，获批后取得迁入资格。 然后，向原户口地派出所提交迁出申请，并获取户籍证明和无违法违纪证明。接着，携带这些证明和搬迁原因资料前往迁入地公安局或派出所办理申请。 最后，迁入地派出所根据证明签发《准迁证》。带着《准迁证》回原派出所办理迁出手续并领取《迁移证》，最后到新定居点派出所办理入户。