湖北省合同期满后未续签但继续工作会怎么样
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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劳动合同期满之后，尽管尚未续订新约，但如果员工照常工作且双方均未有异议，那么可视为已经建立了一种新的劳动关系。
根据我国《劳动合同法》的严谨法律条文规定，若劳动合同期满后，用人单位未能同其员工续签书面协议，如果员工仍然持续不断地为企业服务并坚持工作，那么依法保护他的权益，员工有权要求企业从第二个月开始向其支付相应月份的双倍薪资报酬。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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湖北省离婚手续如何办理?1、协议离婚程序：申请；审查；批准，对于符合《民法典》规定双方自愿离婚条件的，登记机关应在自受理申请之日起一个月内准予登记，并发给离婚证，注销结婚证。2、诉讼程序，即一方要求离婚的程序。要求离婚的一方可向被告所在地人民法院提起离婚诉讼。
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湖北省合同期满后未续签但继续工作会怎么样
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湖北省离婚手续如何办理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与湖北省离婚手续如何办理相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭劳动合同到期不续签如何离职
[律师回复] 劳动合同期满了，如果公司不再跟你续约，你不用特意办离职手续。直接由劳动关系结束。你可以要求公司立刻付清你的工资、安排好工作交接事宜，同时开个证明确认劳动关系已经结束。另外记住，如果是因为公司不想和你续约而终止合同，公司有义务给你赔偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
第三次合同到期不续签有补偿吗
[律师回复] 通俗的说，第三份合同时用人单位没续签通常会有赔偿金。劳动者在此种情况下，应永久享有此权利，因其已经连续签订两份有效期劳动合同，因此签订第三份合同时，必须签署无固定期劳动合同。若用人单位不续签就是违法行为，且这可能危及到劳动合同的正常结束。
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公司不续签了,赔偿金是按照底薪赔付吗
[律师回复] 企业不再与员工续约的话，赔偿金按年资和最终任职期间计算，主要看前12个月的总收入水平。不仅包括底薪，还包含所有各项收入如奖金、补贴等。如低于当地最低工资，就以最低工资为准。
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湖北省诈骗立案标准
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刑事辩护我是河北保定徐水区的，家里应雄安调蓄库要求征迁，我是现役军人，房子按人头分，我可不可以分
[律师回复] 你好，按规定是可以的
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快速解决“征地拆迁”问题
去法院起诉离婚都需要什么手续和证件材料
[律师回复] 起诉离婚时，你需要准备这些文件及证件：
1.起诉书，简单讲述你们的个人信息、离婚原因及请求。
2.带上身份证、户口本以及结婚证，用于证实婚姻关系。
3.若有小孩，须出具他们的出生证明或者户口簿。
4.提供能证明婚姻破裂的相关证据，如婚外情、家庭暴力等。
5.关于夫妻共有财产的证据，比如房产证、车钥匙、银行存款单据等。
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2.带上身份证、户口本以及结婚证，用于证实婚姻关系。
3.若有小孩，须出具他们的出生证明或者户口簿。
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未满16岁殴打他人会拘留么
[律师回复] 未满16岁殴打他人拘不拘留得看具体情况。通常，不满16周岁违反治安管理不执行行政拘留处罚，可要是情节严重，像造成他人重伤或死亡等严重后果，可能有刑事责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
总之，未满16岁殴打他人虽可能免行政拘留，但也要承担相应法律责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
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湖北省征地赔偿标准
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征地拆迁到了退休年龄社保没交够15年，续缴社保只缴养老保险和医疗保险，待缴满15年后，能正常退休吗
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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湖北省施工合同备案手续主要有哪些
已取消。取消施工合同备案、建筑节能设计审查备案等事项。工程质量安全监督程序与施工许可证相结合。取消施工合同备案、建筑节能设计审查备案等事项。工程质量安全监督程序与施工许可证相结合。建设工程建设合同是指发包人(建设单位)与承包人(承包人)为完成约定的建设项目，明确双方权利义务的协议。
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湖北省最低工资是多少
一、全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为1750元、1500元、1380元、1250元，各档标准参照地区规定。二、非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为18元、16元、14.5元、13元，各档标准及适用区域见附件。
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劳动纠纷你好，请问我签了离职手续之后还能还能让公司帮补回三年的社保吗？
[律师回复] 可以要求的，有什么法律问题委托律师介入处理。
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在职六个月，疑似连续两个月夜班导致诱发癫痫，之前没有发现过癫痫，上了夜班之后出现癫痫，发癫痫的时候已经没有上夜班了，医院也不能证明就是夜班导致的癫痫
[律师回复] 属于自身疾病，与工作关联性很难认定。
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