湖北省合同期满后未续签但继续工作会怎么样
- 律师解析
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劳动合同期满之后，尽管尚未续订新约，但如果员工照常工作且双方均未有异议，那么可视为已经建立了一种新的劳动关系。
根据我国《劳动合同法》的严谨法律条文规定，若劳动合同期满后，用人单位未能同其员工续签书面协议，如果员工仍然持续不断地为企业服务并坚持工作，那么依法保护他的权益，员工有权要求企业从第二个月开始向其支付相应月份的双倍薪资报酬。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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