孕妇停薪留职还给生育津贴吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在此需明确指出，对于妊娠期妇女采取停薪留职之方式并不享有生育津贴相关权益，原因在于生育津贴是于产假期内发放至个人账户中的。
若女性员工正在享受产假福利，那么生育保险基金将按照该雇主上年度全体员工每月人均工资的固定比例向其支付生育津贴。
然而，倘若雇主未能及时足额地缴纳生育保险费用，雇员则无法获取相应的生育津贴，此时由雇主承担支付产假期间薪酬的责任，即以产假前的正常工资标准作为参考标准。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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成都失业孕妇有生育津贴吗符合计划生育规定的，在失业期间分娩的女失业人员，凭出生证、独生子女证、《职工失业保险手册》等资料，分娩后3个月内到街道(乡镇)劳动和社会保障管理站填写申请表，经区就业服务机构审核，送市就业局核准后领取。生育补助金的标准为本人3个月的失业保险金。
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孕妇停薪留职还给生育津贴吗
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成都失业孕妇有生育津贴吗
符合计划生育规定的，在失业期间分娩的女失业人员，凭出生证、独生子女证、《职工失业保险手册》等资料，分娩后3个月内到街道(乡镇)劳动和社会保障管理站填写申请表，经区就业服务机构审核，送市就业局核准后领取。生育补助金的标准为本人3个月的失业保险金。
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[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理
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成都失业孕妇有生育津贴吗
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公司解散孕妇生育津贴如何办
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劳动纠纷
你好，我现在属于备孕阶段离职，社保内的生育险怎么样更好的避免断交呢？
[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
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可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
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辞退孕妇生育津贴补偿是怎样的？
辞退孕妇的生育补偿津贴通常是按照生育保险购买的标准来进行支付的。通常都是用人单位按照该孕妇上一年度的月工资标准并且由生育保险基金对孕妇进行支付，如果是没有给孕妇购买生育保险，那么需要用人单位自己赔偿。
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劳动纠纷
公司解散孕妇生育津贴怎么样办
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