离职后公积金必须满6个月吗
最新修订 | 2024-09-18
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刘斌律师
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- 律师解析
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按照相关规定，离职员工必须将其账户封存至六个月或180天才具备领取离职款项的资格。
具体所需要提供的材料为：
身份证及复印件、银行卡和解除劳动关系证明文件。
在办理业务的同时，还请您关注公积金中心对于网络服务渠道的开通情况，可利用移动应用程序、个人网站大厅以及微信公共账号等方式在线进行申请办理，无须亲自前往柜台排队等候。
- 法律依据
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《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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离职取公积金必须等6个月吗离职后提取公积金确实需要等待6个月，因为公积金在未满6个月前是无法取出的。 一旦决定辞职，住房公积金通常会在一个月内被封存。 如果原公司不再为员工缴纳住房公积金，经办人员会将其账户封存。 因此，离职后需等待6个月才能提取公积金。
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