律图审稿专业委员会3轮严审

小包工头欠我工钱我怎么要回

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若遇到工程承包方拖欠薪资的问题,您可尝试采取以下几种途径进行解决:
首先,您可以向劳动监察大队提交投诉。
当雇主违反国家法律法规,未能按时并足额支付员工薪酬时,员工有权向劳动行政机关提出申诉,劳动行政部门应依据相关法律法规对此类情况进行严肃处理。
其次,如果劳动争议已经产生,且各方均无法自愿协商达成一致意见,也可考虑寻求劳动仲裁的援助。
在这种情况下,各方当事人如无愿遵守协商过程中的决定或是协商结果实际并未得到履行,同时双方又拒绝接受调解或调解结果未能按照约定予以落实,那么可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请,参与仲裁程序
而对于仲裁结果持有异议者,也可根据仲裁法的规定向上诉法院提起诉讼。
此外,您还可选择直接向法院提出诉讼请求
在这个环节中,如果您拥有欠条作为有力证据,则可携带好本人身份证明文件、户籍信息证明文件、欠条原件以及起诉状等资料,前往法院提起民事诉讼
尽管经过法院判决,雇主仍然未能按照规定向您支付欠款,您仍可在规定期限截止时起算两年内向同一法院提出强制执行申请,确保自身合法权益的充分保障。
最后,若发现用人单位存在故意拖欠或未按规定足额支付您的劳动报酬的行为,您同样可以依法向当地法院提交支付令申请,要求法院坚决下达支付指令。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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怎么起诉小包工头
向法院起诉。承包工程的包工头个人因不是《劳动合同法》所规定的合法用人单位,与其所使用的工人间,应该属于劳务雇佣关系而不是劳动合同关系,所以如果包工头拖欠工人工资的,工人可以直接向法院起诉,要求包工头支付拖欠的工资。
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劳动纠纷
小包工头受伤属工伤吗
包工头受伤不属于工伤,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。
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工伤赔偿
工地小包工头拖欠工资怎么办?
工地小包工头拖欠工资首先可以尝试一下要求包工头按照约定补发工资,如果自己的请求没有被对方受理,那么需要收集证明劳动关系存在、包工头应付工资、但到期却无故不支付的证据,然后到当地劳动保障部门投诉。
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债权债务
小包工头要不到钱如何办
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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劳动纠纷
私人小包工头欠款怎么要
私人包工头欠钱的,可以向人民法院起诉。需要注意的是拖欠货款的诉讼时效为两年,已注明履行清偿货款日期的欠条,诉讼时效期限从注明清偿货款日期之日起算,未注明履行清偿货款日期的欠条,诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。
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