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不毕业能签劳动合同吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
依据现行相关法律法规的明确规定,尚未完成学业的在校生无法与企业建立正式的劳动关系,亦即无法签订劳动合同
然而,在特定条件下,例如以勤工俭学为目的的校园实践活动等情况下,他们是有资格签署劳务合同的。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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未毕业能签劳动合同吗?
未毕业是不能签劳动合同的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。
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不毕业能签劳动合同吗?
没毕业是不可以签劳动合同的。没毕业的情况下和用人单位签署的是实习协议或实习合同,但是签署的实习协议或实习合同也是需要在双方协商一致的情况下才能签署的,否则会产生不必要的法律纠纷。
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没毕业能签劳动合同吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于没毕业能签劳动合同吗的问题带来帮助。
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没毕业能签劳动合同吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没毕业能签劳动合同吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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没毕业能签劳动合同吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与没毕业能签劳动合同吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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