五险一金跟社保有什么区别
- 律师解析
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中华人民共和国社会保险制度以及五险一金制度均被视为我国在职员工享有的重大福利待遇。
然而，尽管二者具有相似之处，实则存在着细微差异。
社会保险犹如我们所拥有的基本防护网，覆盖了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险等多个层面。
而五险一金则在这层基础之上加入了更为完善的政策体系，除上述五项社会保险之外，进而拓展至涵盖住房公积金的范畴。
此种住房公积金如同一个小型财富积蓄池，为有购房需求或借贷需求的人群提供重要财务援助。
综合分析来看，社会保险乃是我们的基本生活保障支柱，而五险一金则全面覆盖并额外提供了住房公积金这项优质福利。
各用人单位必须严格遵循相关法律法规的要求，为其员工按时足额地缴纳五险一金，以保证每一位劳动者在各领域都能享有充分的权益与支持。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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