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灵活社保交十年以上算连续工龄吗

最新修订 | 2024-10-16
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律师解析
对于灵活就业工作者而言,其并未具备所谓的"工龄"概念。
由于灵活就业者通常被称为自由职业者,他们并无正式的全职工作单位,因而亦不存在与任何特定组织之间的雇佣关系
而"工龄"则是依据企业相关的规定,从员工正式成为其内部员工之日起,以其工资收入作为主要乃至唯一的生活来源或者经济来源的时间界限。
在享受医疗保障方面,灵活就业医保卡尽管在退休之后无法返款,然而却仍可允许持有人免缴保费,继续享有医疗保险服务。
具体而言,医疗保险机构将会每月定期将一定金额的资金计入个人账户,以供持卡人用作日常就诊所需的费用支出。
此外,值得注意的是,依照相应的法规规定,参与职工基本医疗保险且到达法定退休年龄时,如果累计缴费期限符合国家制定的标准,那么退休之后就不必再缴纳基本医疗保险费用,同时还能依法享受到基本医疗保险给予的权益及福利。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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灵活就业自己交社保算工龄吗
自缴社保金,其工作年限可计入。根据《中华人民共和国社会保险法》,灵活就业者有权自主缴纳社会保险费,费用由个人承担。履行缴费义务后,退休时工作年限将获认可,可按规定享受养老保险待遇。
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灵活就业退休年龄
灵活就业人员退休年龄规定与普通雇员相同,男性60岁、女性55岁可领取养老金。曾在企业工作并失去岗位的女性,50岁仍需缴费,但55岁可享养老金。政府提供选择权。同时鼓励灵活就业者按时缴费以提高养老金,对特殊行业人员也有相应保障措施。
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劳动纠纷
灵活就业什么年龄退休
男性灵活就业人员需年满六十周岁方可退休,女性则需满五十周岁。灵活就业人员指以自由就业方式谋生的人群,如自营职业者、个体工商户、临时雇员等。与传统企业职工相比,其退休年龄规定较复杂。在我国,企业在职员工的法定退休年龄为女性五十周岁,男性六十周岁。
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劳动纠纷
灵活就业人员退休年龄
男年满60周岁、女年满50周岁。灵活就业人员是指在劳动力市场上具有相对灵活的就业形式,包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工、兼职人员等。对灵活就业人员来说,退休年龄是一个比较复杂的问题,因为其就业形式不同于传统的企业职工。在我国,企业职工的退休年龄是根据国家规定的,目前为女性50岁,男性60岁。
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灵活就业人员退休年龄
男年满60周岁、女年满50周岁。灵活就业人员是指在劳动力市场上具有相对灵活的就业形式,包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工、兼职人员等。对灵活就业人员来说,退休年龄是一个比较复杂的问题,因为其就业形式不同于传统的企业职工。在我国,企业职工的退休年龄是根据国家规定的,目前为女性50岁,男性60岁。
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