没签调岗协议调岗后辞工可以赔偿吗
最新修订 | 2024-07-31
2.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
由于岗位调动引发的申请辞职能获得相应的补偿，具体的参考值如下所示：
首先，经济上的补偿通常是基于劳动者在本单位的工作期限来决定的，每满一年便可以向其支付相当于一个月工资标准额度的薪酬；
其次，对于满六个月但未满一年的时间来说，将按照一年来计算；再来，如果那段时间甚至不满六个月的话，则需向劳动者支付相当于半个月工资标准额度的经济赔偿金；
最后，当劳动者因为调岗而降薪被强制要求离职的时候，雇佣方需要提供经济补偿，这其中包括劳动者在公司任职满一年后，将得到的一个月的离职前十二个月平均工资的酬劳，这个金额最多可累积至12个月。
然而，雇佣方在实施岗位调动的过程中，必须满足以下五项条件：
第一，雇佣方和劳动者之间必须经过充分协商达成一致意见；
第二，劳动者若是在新的岗位上无法胜任相关工作；
第三，劳动者如若因工伤或疾病导致无法继续原有的工作；
第四，在签订劳动合同时，所依靠的客观环境已发生了重大的变化；
第五，企业面临转产、重大科技创新或经营模式改变等事项。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
0
工资福利案件·推荐文章
-
签了待岗协议后被辞退怎么补偿签订待岗协议后遭解雇，补偿依具体案情判断。单位无正当理由属非法解除合同，要付两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限，满一年付一月工资，不足六月付半月，超六月不满一年付一月。
-
什么岗位要签保密协议对于什么岗位需要签保密协议，法律中并未作出规定，一般来说，以下工作可能会涉及到签保密协议： 1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。 2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人;他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。
-
如果不签辞职报告就调岗怎么办?面对岗位调动，首先要与公司沟通，了解原因和目标，表达疑虑，争取合理解释。同时，细读劳动合约，确保权益不受损。若权益受损，可咨询法律专家或机构。保存相关证据，必要时采取劳动仲裁或起诉措施，维护劳动者权益。
劳动关系
-
如果不签辞职报告就调岗怎么办?面对岗位调动，首先要与公司沟通，了解原因和目标，表达疑虑，争取合理解释。同时，细读劳动合约，确保权益不受损。若权益受损，可咨询法律专家或机构。保存相关证据，必要时采取劳动仲裁或起诉措施，维护劳动者权益。
劳动关系
-
调岗是变相辞退吗调岗不一定是变相辞退。调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退：1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工。
-
公司调岗能辞职吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司调岗能辞职吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动关系
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125445人选择咨询律师
没签调岗协议调岗后辞工可以赔偿吗
一键咨询
公司调岗能辞职吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司调岗能辞职吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
如果不签辞职报告就调岗怎么办?
面对岗位调动，首先要与公司沟通，了解原因和目标，表达疑虑，争取合理解释。同时，细读劳动合约，确保权益不受损。若权益受损，可咨询法律专家或机构。保存相关证据，必要时采取劳动仲裁或起诉措施，维护劳动者权益。
10w+浏览
劳动纠纷
新公司法生效前，未实缴注册资本的原股东将股权转让给新股东后，新股东与第三人签订的协议产生的债务，在公司注销后，原股东需要承担责任？
[律师回复] 他后续不出资的，你这边承担补充责任
3.6w浏览
如果不签辞职报告就调岗怎么办?
面对岗位调动，首先要与公司沟通，了解原因和目标，表达疑虑，争取合理解释。同时，细读劳动合约，确保权益不受损。若权益受损，可咨询法律专家或机构。保存相关证据，必要时采取劳动仲裁或起诉措施，维护劳动者权益。
10w+浏览
劳动纠纷
在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
3.7w浏览
你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
4.5w浏览
您好 我在20岁上大学时 因为邻里打架对方报警被带到警察局 对方经过鉴定之后是轻微伤 经过调解赔偿之后和解 请问这种情况会留下违法记录吗？ 我可以开具无违法犯罪记录证明吗
[律师回复] 你好，开具无为违法犯罪记录证明是要用于什么
3.7w浏览
劳动合同协议有调岗降薪合法吗
探讨劳动合同中调岗降薪的合法性，根据法律规定，企业擅自调岗降薪是违规行为。调岗降薪是对劳动合同条款的变更，需经员工同意并以书面形式确认。未经员工允许，企业不得擅自改变员工岗位和薪资。因此，合法调岗降薪必须遵循法律程序和员工意愿。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工调岗有补偿吗？
如果说员工不同意调岗而被辞退是可以申请经济补偿金的，那么在计算经济补偿金时也是会根据劳动者在本公司工作的年限和工资收入来计算的，如果说劳动者和用人单位对经济补偿金发放和金额产生了纠纷后，当事人双方也是可以通过申请劳动仲裁或者诉讼等方式解决的。
10w+浏览
劳动纠纷公司没签劳动合同，辞职后可以领失业金吗
[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
妻子拿刀逼迫我写协议还向我索要3万元这犯法吗
[律师回复] 1.民事方面，根据《民法典》规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销. 你在妻子持刀逼迫下所写的协议及答应的索要要求，并非真实意愿表达，可向法院或仲裁机构申请撤销该协议及索要行为。
2.刑事方面，敲诈勒索罪：若妻子以非法占有3万元为目的，拿刀威胁你，使你产生恐惧心理从而被迫写协议答应给钱，符合敲诈勒索罪的构成要件，可能构成敲诈勒索罪。抢劫罪：如果妻子拿刀威胁你当场交出3万元，其行为可能涉嫌抢劫罪。寻衅滋事罪：如该行为严重破坏社会秩序，也可能构成寻衅滋事罪。不过在夫妻间的此类纠纷中，认定该罪需综合多方面因素谨慎判断.
2.刑事方面，敲诈勒索罪：若妻子以非法占有3万元为目的，拿刀威胁你，使你产生恐惧心理从而被迫写协议答应给钱，符合敲诈勒索罪的构成要件，可能构成敲诈勒索罪。抢劫罪：如果妻子拿刀威胁你当场交出3万元，其行为可能涉嫌抢劫罪。寻衅滋事罪：如该行为严重破坏社会秩序，也可能构成寻衅滋事罪。不过在夫妻间的此类纠纷中，认定该罪需综合多方面因素谨慎判断.
4.5w浏览
