机关单位干五年临时工辞退有补偿吗
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
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根据《法律》所规定，经济补偿将依据员工在公司服务的年限进行补偿，按工作的每满一年给予该员工一个月工资的标准予以支付。
对于服务时间在六个月以上但不足一年的情况，将按照一整年来算；若服务期限不满六个月者，则需向其支付半个月工资作为补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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