解除劳动合同补偿金按税前计算吗

辞退员工补偿按照税前来补偿，我国法律上明确规定了对于经济补偿金超出了当事人上一年度工资3倍的，就必须交纳经济补偿金，所以在领取到经济补偿金后，还需要按照规定的标准申报个税。

是按照税后收入计算的。根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。

企业按此标准支付的高温津贴，可按规定在税前扣除。根据《关于企业夏季高温津贴标准的通知》规定，企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

公司无故辞退员工时的赔偿金是按照员工没有扣除个人所得税之前的工资计算的，准确的来说还包含扣除的社保费用，具体的计算标准就是被无故辞退前一年的月平均工资，然后就是员工的实际工作年限了，实际工作年限在用人单位都是有备案的。