律图审稿专业委员会3轮严审

甲方不续约需要提前一个月通知吗

最新修订 | 2024-09-13
1.4k浏览
律师解析
在一般的情况下,合同期满不续签无须提前进行不超过一个月份的告知。
倘如本合约中的细则有明文规定,即劳动合同终止时,雇主若不希望续签需提前通告劳动者,则雇主未严格执行此项要求便是违反了协议,需要依照该规定支付相应的违约金
反之,如果在劳动合同中并未预先约定这一事项,那么雇主有权无需提前通知劳动者,具体原因在于法律对此并未做出强制性的规定,即双方在劳动合同终止前必须先行书面告知对方。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

连云港156****9242用户2分钟前已获取解答
常州134****6192用户3分钟前已获取解答
盐城177****3011用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125348人选择咨询律师
6248位律师在线平均3分钟响应99%好评
甲方不续约需要提前一个月通知吗
一键咨询
  • 137****4547用户3分钟前提交了咨询
    161****0011用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****4135用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****2667用户1分钟前提交了咨询
    164****0828用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****1410用户3分钟前提交了咨询
    161****1346用户2分钟前提交了咨询
    170****1378用户3分钟前提交了咨询
    136****3506用户1分钟前提交了咨询
  • 143****8253用户1分钟前提交了咨询
    178****1377用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****3520用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****4761用户1分钟前提交了咨询
    177****5160用户4分钟前提交了咨询
    174****4611用户2分钟前提交了咨询
    163****3541用户1分钟前提交了咨询
    138****8837用户1分钟前提交了咨询
    164****7045用户1分钟前提交了咨询
    150****7214用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****1810用户3分钟前提交了咨询
    152****8250用户3分钟前提交了咨询
    131****0613用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****7452用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****8557用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****7780用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****3857用户3分钟前提交了咨询
    140****4346用户4分钟前提交了咨询
    146****8106用户2分钟前提交了咨询
    145****6863用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****6845用户1分钟前提交了咨询
    141****3344用户4分钟前提交了咨询
    168****3823用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****8744用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****7667用户2分钟前提交了咨询
    164****4714用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****4774用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****6755用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****2728用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****3174用户4分钟前提交了咨询
    175****7450用户1分钟前提交了咨询
    165****0526用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****3183用户2分钟前提交了咨询
    157****6678用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****7106用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****7403用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****3456用户1分钟前提交了咨询
    145****8413用户1分钟前提交了咨询
    154****8338用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****3154用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****7083用户2分钟前提交了咨询
淮安178****8622用户3分钟前已获取解答
泰州156****9589用户1分钟前已获取解答
南通180****1715用户1分钟前已获取解答
不续签合同需要提前一个月通知吗
续签合同无需提前一个月通知。合同期满,除非雇主提出维持或提升原条款并获劳动者同意续签,否则合同将依法终止。雇主只需在截止前通知劳动者是否续签,无需提前一个月。若劳动者主动终止合同,则不享有经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
到期不续签需要提前一个月通知吗
劳动合同到期时,一般不需提前一个月通知不再续签。如合同中有特别约定,用人单位未提前通知需承担违约责任并支付违约金。若无特殊约定,用人单位可根据实际情况决定。尽管法律无强制性要求,但到期时用人单位仍需支付经济补偿金并办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不续约需要提前一个月告知吗
公司在决定不续约时,并无强制要求必须提前一个月向劳动者通告。但为建议提前通知。劳动合同到期后,如劳动者主动辞职,不符合获取经济补偿金的条件。公司应根据实际情况和法律规定,合理处理劳动合同到期事宜。
10w+浏览
劳动纠纷
到期不续签需要提前一个月通知吗
劳动合同到期时,一般不需提前一个月通知不再续签。如合同中有特别约定,用人单位未提前通知需承担违约责任并支付违约金。若无特殊约定,用人单位可根据实际情况决定。尽管法律无强制性要求,但到期时用人单位仍需支付经济补偿金并办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
到期不续签需要提前一个月通知吗
劳动合同到期时,一般不需提前一个月通知不再续签。如合同中有特别约定,用人单位未提前通知需承担违约责任并支付违约金。若无特殊约定,用人单位可根据实际情况决定。尽管法律无强制性要求,但到期时用人单位仍需支付经济补偿金并办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城156****2794用户1分钟前已提交咨询
淮安135****1255用户4分钟前已获取解答
南京181****9997用户3分钟前已提交咨询
无锡152****2830用户1分钟前已获取解答
扬州134****5867用户1分钟前已提交咨询
宿迁180****7693用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换