公司和员工签订劳务协议合法吗?
- 律师解析
-
在实践中，公司和工人之间真实存在着劳动关系，然而，有些公司却意图通过签订劳务合同来逃避履行法定强制义务，如社会保险的缴费责任，这无疑是非法行为。
尤其需要指出的是，劳务合同中所赋予劳务人员的各项福利待遇，相对于劳动合同中针对劳动者所设定的福利待遇而言，普遍较低。
正是出于这样的原因，许多用人单位往往会选择在具备订立劳动合同的基本条件时，违规地与劳动者签订劳务合同以求避免更大的法律风险及企业运营成本负担。
然而，在司法实践中，如何判断是否形成了劳动合同关系，这需要我们从如下几个核心要素进行分析考虑：
第一，劳动者需接受用人单位的劳动计划安排和管理约束；
第二，劳动者在工作过程中必须遵守用人单位的规章制度；
第三，劳动者所付出的劳动应该成为用人单位生产经营活动的有机组成部分。
换句话说，如果在现实操作中，用人单位能够满足上述三个主要条件并与工人签订劳务合同，那么实际上它与工人之间的关系还是属于劳动合同范畴，应当适用劳动法规的有关规定进行调整和监管。
- 法律依据
-
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
公司和员工私下签订的协议有效吗
-
企业要和哪一些员工签订保密协议一般来说，与企业签订保密合同的员工包括： 1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。 2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。
-
企业需要和哪一些员工签订保密协议一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。
-
辞退员工后签订和解协议可以吗?可以的，如果辞退员工之后发生纠纷可以签订和解协议。但是如果在协商的过程中意见不能统一，那么是可以申请劳动仲裁的。根据劳动合同法规定，如果辞退员工要支付相应的赔偿，如果工作已经满一年那么需要支付一个月的工资补偿。
劳动关系
-
公司和员工签订劳务协议合法吗?公司意图通过签劳务协议逃避法定强制义务如社保缴费是非法的。劳务合同福利低于劳动合同。判断劳动关系需考虑：劳动者接受单位管理、遵守规章制度、劳动是单位活动部分。满足这些条件的劳务合同实际属劳动合同，受劳动法规调整。
劳动合同
-
企业需要和哪些员工签订保密协议无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业需要和哪些员工签订保密协议相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
问题没解答? 125668人选择咨询律师
公司和员工签订劳务协议合法吗?
一键咨询
辞退员工后签订和解协议可以吗?
可以的，如果辞退员工之后发生纠纷可以签订和解协议。但是如果在协商的过程中意见不能统一，那么是可以申请劳动仲裁的。根据劳动合同法规定，如果辞退员工要支付相应的赔偿，如果工作已经满一年那么需要支付一个月的工资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷公司和员工签订劳务协议合法吗?
公司意图通过签劳务协议逃避法定强制义务如社保缴费是非法的。劳务合同福利低于劳动合同。判断劳动关系需考虑：劳动者接受单位管理、遵守规章制度、劳动是单位活动部分。满足这些条件的劳务合同实际属劳动合同，受劳动法规调整。
1w浏览2024-04-01
和单位签订劳务协议有效吗
10w+浏览2023-09-23
公司和员工签订劳务协议合法吗?
公司意图通过签劳务协议逃避法定强制义务如社保缴费是非法的。劳务合同福利低于劳动合同。判断劳动关系需考虑：劳动者接受单位管理、遵守规章制度、劳动是单位活动部分。满足这些条件的劳务合同实际属劳动合同，受劳动法规调整。
10w+浏览
劳动纠纷和单位签订劳务协议有效吗
看情况：其一、如果该劳务合同是双方当事人的真实意思表示，并且该合同内容合法的，则该合同有法律效力；其二、不符合上述情况的，该劳务合同没有法律效力。其三、当事人是否具有行为能力。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
1w浏览2024-09-30
如何签订劳务协议
10w+浏览2023-09-03
企业需要和什么员工签订保密协议
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业需要和什么员工签订保密协议的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷企业要和哪一些员工签订保密协议
一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：
1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。
2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。
1w浏览2024-09-17
委托贷款借款人是和委托方签订协议还是和银行签订协议
10w+浏览2023-09-26
企业需要和哪些员工签订保密协议
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业需要和哪些员工签订保密协议相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷公司和员工私下签订的协议有效吗
1w浏览2025-01-22
如何签订税务三方协议
10w+浏览2023-09-04
企业需要和哪一些员工签订保密协议
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业需要和哪一些员工签订保密协议相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷企业需要和哪一些员工签订保密协议
一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。
1w浏览2024-09-11
免除债务协议怎么签订
9w浏览2023-09-10
