劳动仲裁可以约定有权利仲裁机构吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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当事人在订约时，可以自行决定将劳动纠纷交由何种仲裁机构进行审理，然而这种选择需符合相关法律法规的规范要求。
对于因履行劳动合同或接受用人单位提供服务而产生的劳动争议案件，应由劳动合同执行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理。
如对仲裁裁决结果有所异议，当事人可自收到仲裁裁决书之日起计算，在十五个法定工作日内向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。
而针对劳动诉讼类案件，应由用人单位或劳动合同实际履行地的基层人民法院进行管辖处理。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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北京瑞翰律师事务所
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