用人单位每天让上班12个小时违法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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每天工作约12个小时显然违反了劳动法规。
按照现行法律制度，国家提倡和实施劳动者每日的工作时间不应超过8小时、并且平均每周的工作时间不应超过44个小时的标准工作制。
然而，对于生产经营活动所需延长工作时间的用人单位，需保证在维护员工身体健康安全的前提下进行加班，并且每工作日所增加的工作时间不能超过3小时，而每月不允许累计超过36个小时。
如超出上述范围的加班行为，均属于非法行为。
- 法律依据
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《劳动法》第四十一条
（一）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第三十六条
（二）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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用人单位每天让上班12个小时违法吗
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每天上班12个小时正常吗
每日工作时间达12小时通常不符合行业规定。法律规定劳动者每日工作时间不超过8小时。
但在特定情况下，如劳资双方自愿协商并经劳动行政部门批准，或在灾难性自然事件等特殊情况下，每日工作12小时可能得到法律认可。
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