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东莞社保个人缴费标准

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
东莞市员工社会保障缴费的标准是依据缴纳的基数而确立的,其中生育保险以及个人账户的部分无需支付款项;而对于养老保险医疗保险失业保险这三项,则根据每年政府所公布并调整的缴费标准进行缴付。
缴纳的基数是以该公司员工在过去一年里(1月份直至12月份)所有基于工资性的收入所得的每月平均金额为准。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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东莞社保个人缴费标准
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东莞社保缴纳标准
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与东莞社保缴纳标准相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
东莞社保缴费标准是怎样的
东莞社保缴费标准体系以缴费比例为基础,孕产期险种和个人保险非强制交纳。养老保险、医疗保险和失业保险则按规定的缴费基数进行。缴费基数计算依据为职工过去一年工资性月平均收入总额。
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劳动纠纷
东莞市社会保险缴费比例是多少?
社会基本养老保险(企业):单位缴费比例11%,个人缴费比例8% ;地方养老保险:单位缴费比例为3%,个人不用缴费。社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分,住院医疗保险单位缴费比例为1.75%,个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%,个人缴费比例为0.5% 。
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东莞社保分几个档次
东莞社保个人缴费标准分10个档次。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次,地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。
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劳动纠纷
东莞社保缴纳标准是怎样的
保险缴款底限与工资水平紧密相关。养老保险中,个人基本薪资为缴款底限,公司和个人分别缴纳14%和8%。失业保险也以此为基础,企业承担0.8%,个人负担0.2%。缴费基数受全市工资标准限制。工伤保险中,公司缴纳0.2%-2.1%,个人无需缴纳。
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