单位社保基数如何确定
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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通常情况下，社保缴费基数会依据社会平均工资的60%至300%这一区间进行制定。
在关于养老保险金的缴纳方面，企业需要为其雇员支付20%的费用（私营企业则需承担18%的部分，而由个人雇主支付的比例为12%），同时，员工自己也需要交纳8%的金额；对于医疗保险方面，根据规定，用人单位需要缴纳9%的金额，而每位员工需要承担2%的份额，此外，还需缴纳3至10元不等的大病统筹费用；对于失业保险来说，单位需要缴纳2%，而每位员工需要承担1%的金额；
至于工伤保险和生育保险，则完全由用人单位独自承担所需缴纳的部分。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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单位社保多少基数标准？
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社保自己交的，现在回老家了不打算交了，自己交的可以申请拿回吗
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咨询小学6年级体育课篮球场彼撞，左手前膀两主骨断了并错位，如何追责监护人赔付受害者多少钱合适？敬请回复！谢谢您！
[律师回复] 需要根据实际伤情及发生的医药费、误工费、伤残等级。再根据对方的过错程度等确定，需要帮忙和我电话联系
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请问住房公积金是在用人单位满一年以后才交吗？
[律师回复] 住房公积金不是在用人单位工作满一年以后才交。
按照相关规定，用人单位应当自录用员工之日起 30 日内为其办理住房公积金缴存登记，并按时、足额缴存住房公积金。
如果用人单位未按规定为员工缴存住房公积金，员工可以向住房公积金管理中心投诉，要求用人单位补缴。
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