单位社保基数如何确定
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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通常情况下，社保缴费基数会依据社会平均工资的60%至300%这一区间进行制定。
在关于养老保险金的缴纳方面，企业需要为其雇员支付20%的费用（私营企业则需承担18%的部分，而由个人雇主支付的比例为12%），同时，员工自己也需要交纳8%的金额；对于医疗保险方面，根据规定，用人单位需要缴纳9%的金额，而每位员工需要承担2%的份额，此外，还需缴纳3至10元不等的大病统筹费用；对于失业保险来说，单位需要缴纳2%，而每位员工需要承担1%的金额；
至于工伤保险和生育保险，则完全由用人单位独自承担所需缴纳的部分。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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单位社保基数如何确定
单位社保缴费基数一般基于社会平均工资的60%-300%确定。养老保险中，企业缴20%（私营18%，个人雇主12%），个人缴8%；医保中，单位缴9%，个人缴2%加大病统筹费用；失业保险中，单位缴2%，个人缴1%；工伤保险和生育保险由单位全额承担。
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不过要注意，赌博案件不止看金额，还综合赌博方式、次数、场所、参与人员等因素。如在公共交通工具上赌博，金额不大也可能被重罚。而且不同地区可能根据本地实际调整具体金额标准。
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