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解除合同书面告知和口头告知能一样吗

最新修订 | 2024-04-01
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巩海冬律师
巩海冬律师
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评分5.0分执业:4年
律师解析
1.关于解除合同的意向表达,其方式既可以是以书面形式通知对方,亦可采用口头传达之方法,因此,口头解除合同同样具备法律效力。
2.然而,值得明确指出的是,与书面解除相比,口头解除少了书面证据作为见证,因此在证明方面会存在一定困难,即难以证实已确实向对方传达过订约解除的意愿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
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辞退员工口头告知合理吗?
辞退员工口头告知不合理,公司应该出具解除劳动合同证明,告知员工辞退原因,双方同意之后签字生效。辞退员工原因属于公司为过错方的,需要公司额外支付员工一个月的经济补偿金;员工为过错方,对公司造成损失,需要员工支付赔偿相应损失后再走辞退程序。
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劳动纠纷
口头告知解除合同合法吗?
口头告知解除合同也是合法的,但必须由双方协商一致,只要双方对解除合同的情况不存在异议的,那么就可以口头解除合同,但为了避免后期发生矛盾纠纷,那么是可以签订协议来进行处理的。
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合同事务
书面合同可以口头毁约吗
在签了书面合同的情况下就不可以口头毁约,按照《民法典》的规定,如果无缘无故的毁约,那就要承担违约责任,违约责任除了合同当中约定的违约金标准之外,还包括通过司法途径强制让违约方继续履行合同义务。
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合同事务
单方面口头通知算解除合同吗?
单方面口头通知解除劳动合同是否有效要根据合同被解除的客观事实以及法律依据来判断单位是否解除或终止解除劳动合同,那么在解除劳动合同时一般是通过书面的方式进行,如果说劳动者在工作期间作出违反劳动法或者劳动合同的行为后,用人单位也是可以与之解除劳动合同的。
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合同事务
口头合同书面合同联系是什么?
口头合同书面合同联系,在于二者都是双方当事人进入到合同权利义务关系的凭证。在日常生活中,如果双方当事人要订立合同的话,此时是可以选择两种方式订立合同的,一种是通过书面的方式,另一种则是通过口头的方式。
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合同事务
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