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养老保险中间断7年的怎么办

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于养老保险断档七年后是否能够进行补缴,其答案是肯定的。
然而需要注意的是,在补缴过程中可能会产生一定数额的滞纳金
这个数额相对来说比较有限,不必过于担忧。
具体而言,所需要支付的滞纳金金额将并非按照七年之前的标准来计算,而是按照当下的规范标准进行核算。
通常情况下,社保只要求缴纳时间达到15年,符合法定退休年龄之后,便可开始按照月度形式领取养老金
如果在缴费期间未能满足15年,您有权继续缴费直至满足15年的最低期限,然后接着按月领取基本养老金;
同时,您也可以根据自身需求选择转变为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,并依据国务院制定的相关政策法规,享受对应的养老保险待遇
对于养老保险的最低缴费年限要求,我们必须明确,那就是至少要有15年的累计缴费时长,这样在未来到达法定退休年龄后,方能终身享有养老金福利。
以男性为例,假设法定退休年龄为60周岁,那么从现在起开始缴费并持续至到达退休年龄,恰巧刚好满足15年的缴费要求,由此确保您在退休后可以每月领取养老金;而对于女性来说(分为50和55两位退休年龄节点),若是在退休前尚未累计缴纳满15年,则可以考虑申请延迟办理退休手续,并在此过程中完成缺额年份的社保补缴工作。
待最后正式办理完退休手续后,这种做法不会对您享受到的按月领取退休金待遇产生任何影响。
另一方面,如果您不愿意延迟退休,也可以选择一次性进行社保补缴。
法律依据
《社会保险法》第十六条,
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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养老保险中间断7年的怎么办
养老保险断档七年后可补缴,但需支付一定滞纳金。滞纳金按当前标准计算,非七年前标准。通常,社保要求缴纳15年,达到法定退休年龄后可按月领取养老金。若缴费不足15年,可继续缴费或转为新农保或城居保,享受相应待遇。最低缴费年限为15年,男性60岁、女性50或55岁退休前需满足。未缴满15年可延迟退休并补缴或一次性补缴,不影响退休金待遇。
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养老保险中间断7年的怎么办
养老保险断档七年后可补缴,但需支付一定滞纳金。滞纳金按当前标准计算,非七年前标准。通常,社保要求缴纳15年,达到法定退休年龄后可按月领取养老金。若缴费不足15年,可继续缴费或转为新农保或城居保,享受相应待遇。最低缴费年限为15年,男性60岁、女性50或55岁退休前需满足。未缴满15年可延迟退休并补缴或一次性补缴,不影响退休金待遇。
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劳动纠纷
养老保险中断补交
养老保险如果断交,个人也可补缴,不过有一定限制。1、如果养老保险出现中断缴费的情况,需要在国家规定的范围内进行缴纳,只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴,男性的劳动年龄限制是60岁,女性是50岁。2、参保人需携带携带存档卡、身份证复印件以及原件到当地的社保机构办理补缴手续。
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养老保险中断怎么办
养老保险中断了可以选择补交或续交社保。但补交会有时间要求,一般可以补交3—5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
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劳动纠纷
养老保险中断了怎么办
养老保险中断了可以选择补交或续交社保。但补交会有时间要求,一般可以补交3—5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
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