拒不支付劳动报酬罪由谁立案
- 律师解析
-
根据相关法律规定，刑事案件应由犯罪行为发生所在地区域的公安机关负责立案侦查。
如若犯罪嫌疑人的居住区域的公安机关对该案拥有更佳管辖权的话，则可委托该机关进行处理。凡是与犯罪行为有关的地点，包括犯罪行为的实施地、预备地、起始地、经过地、终结地等，情况下，即使犯罪行为具有连续性、持久性或者持续进行等特性，相应地区的公安机关仍有权予以管辖。
同时，涉及到犯罪行为的对象遭受侵害的地域、犯罪所得的实际获取地、藏匿地、转移地、使用地、销售地等，在此区域内的公安机关均可行使其管辖权。
第二点，对于利用计算机网络实施犯罪的案例，公安机关可以管辖那些负责实施作案行为的网站服务器所在地区、网络接入地、网站建立者或管理者所在地区，受到侵害的计算机信息系统及其管理者所在地区，以及在犯罪过程中，犯罪分子和受害人使用过的计算机信息系统所在地区的公安机关。对于行驶中的交通工具上所发生的刑事案件，交警部门将负责初始停靠地的管辖工作；若必要的话，道路交通通常始发地、经过地、到达地的公安机关也都可以行使他们的管辖权。
- 法律依据
-
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
0
问题没解答? 125402人选择咨询律师
拒不支付劳动报酬罪由谁立案
一键咨询
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇，依据《劳动合同法》，劳动合同终止，工厂无需补偿。若未享受且签有合同，工厂无合法理由解雇属违法解除，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金；若因法定可解除情形解雇，则需支付经济补偿，补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额，年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准，经济补偿按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资，无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
