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有劳动合同能直接走吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在签署劳动合同时,劳动者不得擅自离岗,应依法履行其职责。若劳动者未按照签订的劳动合同约定提前离开工作岗位且导致用人单位遭受经济损失的,用人单位有权依据相关法律法规提起劳动仲裁,并请求劳动者承担相应的赔偿责任
法律依据
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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有劳动合同能直接走吗
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没签劳动合同辞职能不能直接走
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没签劳动合同辞职能不能直接走相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
没有签劳动合同能够直接走吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没有签劳动合同能够直接走吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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