公务员去世后丧葬费怎么算
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在国家机关中，对于已经超过法定退休年龄的离休人员和已正常办理退休手续的人员，如果不幸去世，其家属将会获得一定数量的抚恤金作为补偿。
具体来说，这种一次性的抚恤金是以该人生前八十个月的基本薪资或者基本的离退休金作为计算依据；而如果这个人因为公事殉职，那他（她）生前四十个月的基本薪资或者基本的离退休金将构成抚恤金；如果他（她）不幸因病去世，那么他（她）生前二十个月的基本薪资或者基本的离退休金将成为抚恤金。
此外，还需要额外支付一次性的丧葬费用，这部分费用的确定则需要根据一定的标准进行。根据最高人民法院所发布的相关司法解释，这种赔偿金额是根据受诉法院所在地的上一年度员工平均月薪水平来确定的，标准是六个月。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
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公务员去世后的丧葬费和抚恤金是多少公务员离世后，丧葬费及抚恤金标准如下：丧葬费参照受诉法院所在地职工月平均工资，计算六个月总额。交通事故致死的，合法继承人或负责丧葬者可向肇事方索赔，费用以死者生前六个月收入总额为限。超出标准但经法院认定为必要支出的，按实际费用核定赔偿。家属无正当理由拒绝执行丧葬期限规定，则费用不予补偿。
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公务员去世后丧葬费怎么算
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你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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[律师回复] 根据你的情况，要看金额
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至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
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