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工作未满一个月未发工资怎么办没签劳动合同

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动者既可选择直接与雇主进行协商,亦有权请求本单位的工会组织或者有协调能力的非政府机构协助其同雇主进行协商,以达成彼此满意的和解方案。
2.当有关当事人拒绝协商、协商无果或者在达成和解协议之后未能如约履行时,劳动者有权向当地的调解组织提出调解申请。
3.若同样地不愿意接受调解、调解未果或者在达成调解协议之后未能如约履行,则劳动者可向所属地区的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁裁决结果有异议者,仍然享有权利向法定法院提起诉讼。最终如雇主在法院判决后依旧未能支付应付报酬,劳动者可以向相应法院递交强制执行申请。对于尚未签署劳动合同的情况,劳动者可通过以下方式来证明双方劳动关系确实存在:
1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书以及面试通知短信等;
2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技能等级证书及专业证书年检记录等能证明职业身份的相关证明文件;
3、工资单、工资收入证明、社会保险缴纳记录、企业年金记录、住房公积金记录以及任何形式的薪资发放记录;
4、上班刷卡记录、考勤记录、加班通知等;
5、其他劳动者的证人证言
法律依据
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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工作未满一个月未发工资怎么办没签劳动合同
劳动者可与雇主直接协商,或请工会或非政府机构协助。协商无果或违反协议,可向调解组织申请调解,调解无果可申请仲裁,对仲裁结果有异议可提起诉讼。若雇主不支付工资,劳动者可申请强制执行。未签劳动合同时,可通过应聘登记表、工作证明、薪资记录、考勤记录等证明劳动关系,也可寻求其他劳动者作证。
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劳动纠纷
工作未满一个月未发工资怎么办没签劳动合同
劳动者可与雇主直接协商,或请工会或非政府机构协助。协商无果或违反协议,可向调解组织申请调解,调解无果可申请仲裁,对仲裁结果有异议可提起诉讼。若雇主不支付工资,劳动者可申请强制执行。未签劳动合同时,可通过应聘登记表、工作证明、薪资记录、考勤记录等证明劳动关系,也可寻求其他劳动者作证。
1w浏览2024-04-03
未满18岁未满16岁已满18周岁未满18周岁未成年人的劳动时间怎样规定
[律师回复] 未满16周岁的未成年人犯抢劫罪,依法应当追究刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。抢劫罪是严重的暴力犯罪,它不但侵害被害人的财产权,还侵害被害人的人身权,所以在量刑中要综合考虑作案人的年龄、作案手段、作案场所、危害后果等各种因素来量刑,比较复杂,在没有研究案卷的情况下,是不能给出准确量刑建议的。   相关规定:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。   因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。   第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:    (一)入户抢劫的;    (二)在公共交通工具上抢劫的;    (三)抢劫银行或者其他金融机构的;    (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;    (五)抢劫致人重伤、死亡的;    (六)冒充军警人员抢劫的;    (七)持枪抢劫的;    (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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工作满一月未签订劳动合同
10w+浏览2024-11-03
工作未满一个月工资怎么算
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日工资计算方法为,月工资总额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。
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劳动纠纷
工作未满一个月工资怎么算
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1w浏览2024-06-27
未满18岁未满16岁已满18周岁未满18周岁未成年人的劳动时间怎样规定
[律师回复] 未满16周岁的未成年人犯抢劫罪,依法应当追究刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。抢劫罪是严重的暴力犯罪,它不但侵害被害人的财产权,还侵害被害人的人身权,所以在量刑中要综合考虑作案人的年龄、作案手段、作案场所、危害后果等各种因素来量刑,比较复杂,在没有研究案卷的情况下,是不能给出准确量刑建议的。   相关规定:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。   因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。   第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:    (一)入户抢劫的;    (二)在公共交通工具上抢劫的;    (三)抢劫银行或者其他金融机构的;    (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;    (五)抢劫致人重伤、死亡的;    (六)冒充军警人员抢劫的;    (七)持枪抢劫的;    (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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工作满一个月未签订劳动合同
10w+浏览2024-11-19
工作未满一个月工资怎么算
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日工资计算方法为,月工资总额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。
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劳动纠纷
工作未满一个月工资怎样算
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日工资计算方法为,月工资总额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。
1w浏览2024-10-06
未满18岁未满16岁已满18周岁未满18周岁未成年人的劳动时间怎样规定
[律师回复] 未满16周岁的未成年人犯抢劫罪,依法应当追究刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。抢劫罪是严重的暴力犯罪,它不但侵害被害人的财产权,还侵害被害人的人身权,所以在量刑中要综合考虑作案人的年龄、作案手段、作案场所、危害后果等各种因素来量刑,比较复杂,在没有研究案卷的情况下,是不能给出准确量刑建议的。   相关规定:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。   已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。   因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。   第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:    (一)入户抢劫的;    (二)在公共交通工具上抢劫的;    (三)抢劫银行或者其他金融机构的;    (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;    (五)抢劫致人重伤、死亡的;    (六)冒充军警人员抢劫的;    (七)持枪抢劫的;    (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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未签劳动合同工作不满一个月
10w+浏览2024-11-11
工作未满一个月辞职有工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作未满一个月辞职有工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
未满全月工资如何发放
工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
1w浏览2024-06-05
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工作没满一个月未签订劳动合同
10w+浏览2024-11-08
工作未满一个月离职工资怎么算
员工若未满一个月提出辞职,工资通常按实际出勤天数计算,公式为“工资=日工资×实际出勤天数”。日工资由月工资收入除以每月计薪天数(一般为21.75天)得出。若劳动合同有规定月工资,则按此计算。员工擅自离岗可能影响工资正常发放。
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劳动纠纷
工作未满一个月辞职有工资吗?
有工资。劳动合同法规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
1w浏览2024-10-29
未满18岁未满16岁已满18周岁未满18周岁未成年人的劳动时间怎样规定
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未签合同的工作,未干满一个月是否支付提成
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