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国家法定节假日是哪11天

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
依据我国相关法律规章制度,全国性的法定节假日总计为11天之多。这些节假日包括:
元旦,正式规定于每年的公历1月1日当天享有假期一天;春节则被明确安排在农历除夕之日(即每个旧历年中的最后一个夜晚,时间为十二月二十九或三十日)至新年的初二期间,共有三天的假期;清明节的具体休息日期为清明节那天,也就是阳历四月份左右;
至于劳动节,则通常定于公历五月一日这一天予以休假;端午节法定休假日为端午节当天,即每年的农历五月初五;中秋节当天也同样会有法定节假日的待遇;而国庆节,这是我们每年最盛大的节日,从公历10月1日开始到3号结束,总共为期三天的放松时光。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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国家法定假日11天有哪些
国家法定节假日总共11天,包含了元旦,春节,清明节,劳动节。端午节,中秋节以及国庆节。所有的假期加起来十一天,法定节假日如果和用人单位需要员工加班的话,至少是需要支付三倍的薪资水平。
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国庆节法定节假日几天
国庆节法定节假日一般是三天。国庆节放假工资的计算方法如下:1、用人单位在国庆节法定节假日(1日至3日)安排劳动者工作的,不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。2、用人单位在国庆节法定节假日外安排劳动者工作(4日至7日),应安排补休。1、不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。2、不能安排补休的,按照不低于本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。若是对国庆节法定节假日几天有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
国庆节法定假日几天
根据国家法律规定,国庆节是我国法定节假日,法定假日是三天,另外四天属于休息日调休。因此国庆节前三天加班的需要支付三倍加班工资,后四天加班的需要支付两倍加班工资。
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国庆法定节假日几天
国庆节,即中华人民共和国的生日,是中国的法定节假日之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,国庆法定节假日为3天,分别是10月1日、2日和3日。这3天是法定的休息日,全国范围内的机关、企事业单位都要放假。若是对国庆法定节假日几天有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
中国法定节假日天数
一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52乘21等于105天,若处于工作日则是52乘2等于104天。两者合计,即115天或116天。
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