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工作两月没签合同没买五险如何证明自己工作了

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
未签订劳动合同且未购买社会保险的特定情形下,以下几种类型的证据可被认定为有效,用以证实与企业之间的劳动关系的存在:
首先,我们可以通过查看工资支付凭据或者相关的工资发放记录,亦或是完整的员工工资发放清册来获取更为直接的证据;
其次,由雇佣方颁发给劳动者的工作许可证、服务识别卡等证件也都具备足够的权威性和可信度来认证劳动者身份;
再次,劳动者申请应聘时所填写的用人单位招聘登记表以及报名表这类文件,也能作为雇佣方招工的有力证明材料;除此之外,考勤簿上的详细记录也是证明劳动关系不可缺少的重要依据;
最后,如果有其他同样在公司工作过的职员愿意提供证词,则也具有很高的证明效力。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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没有工作五险怎么买
没有工作单位也可以交社保的。你有两种选择,一是以自由职业者的身份交保险,那样的话你只能交2-3险,等退休后照样领取养老金,只不过数额少一点;二是找人事代理机构代投,这样的话你可以投五险,享受跟公司职工一样的待遇,等找到单位工作可以投保的话,就可以转走了。
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工作没五险一金怎么办
可以和单位协商要求缴纳社保,也可以去监察大队投诉。《中华人民共和国社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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劳动纠纷
工作五年没签合同怎么赔偿
未签订劳动合同赔偿的标准是从第二个月开始可以拿到双倍的工资,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未和劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,若是依旧不知道五年没签合同怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
没有工作自己交社保划算吗?
没有工作自己交社保,肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比,个人缴纳社保数额相对是比较多的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。
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没有工作单位怎么交五险一金
未就业者想缴纳五险一金,可选择自主缴纳,较灵活,缴费基础低,只需支付养老和医疗两险费用。或找代理机构代缴,如同在该机构任职,处理五险一金事宜,但费用可能较高且需个人承担。我国已建立基本养老保险等社会保险制度,保障公民特殊情况下获得物质援助。
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