73年退休工龄35年退休金多少
最新修订 | 2024-09-13
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此人总共缴纳了3500元人民币的社会保险费用。关于养老金的计算方法，具体如下：
首先是对于1996年1月1日起加入本社保系统者，他们可以领取的养老金由基础养老金及个人账户养老金两部分构成；
再者，对于1996年1月1日前已经开始参与投保的人员来说，他们发放的养老金额度则还包含过渡性养老金这一部分；
其次，基础养老金部分的计算方式为：
以当地区域上年度在岗职工月平均工资（即“地区社平工资”）乘以（1+本人平均缴费指数）然后除以2得出，接下来乘以依提供服务年限所计算出的养老金比例（每月百分之一）；ps.：
这里需要注意的是，其中“本人指数化月平均缴费工资”是通过将“地区社平工资”乘以“本人平均缴费指数”来得到的；
最后，我们再来说说个人账户养老金的计算方法，其数额相当于基础养老金与个人账户储存余额的比率，两者相加即为总计可领取的养老金金额。而在这个数值上，每领取满139个月之后，会办理停领手续，这些都是依据当时的退休年龄以及对应的人口平均寿命所决定的。举个例子，假如退休年龄为男子60周岁、女子55周岁，那么对应的计发月份数就是男士的139个月、女士的170个月或者50周岁人群的195个月等。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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35年工龄退休金多少养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，退休工资也是不一样的。看看下面复杂的公式就知道目前算不出来。
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35年工龄退休工资缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。
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35年工龄退休金1996年及其以后的参保人员。养老金等于基础养老金加个人账户养老金，1996年以前参加工作的参保人员。养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。
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退休人员的工龄35年退休金多少？退休人员的工龄35年退休金多少是要根据退休人员的而基本工资水平和缴费的年限来确定的。在我国的养老保险的发放的规定中，缴费指数一般就是退休人员当年的实际社保缴费工资除以社平缴费基数，国家规定一般在60%到300%之间，先看退休人员的基础养老金。
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30年工龄和35年工龄退休金差多少30年与35年工龄退休金之差，大体为五年养老保险费分摊至每月的金额。 企业退休养老金包括基础、个人账户、过渡性养老金及调节金。 基础养老金基于月平均工资与缴费工资平均值，每满一年获1%补贴；个人账户养老金按储蓄额与发放月数比例计算；过渡性养老金基于缴费工资，每满“统账结合”前一年增1.2%补贴。 工龄越长退休金越高。
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73年退休工龄35年退休金多少
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养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，退休工资也是不一样的。看看下面复杂的公式就知道目前算不出来。
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退休人员的工龄35年退休金多少？
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我已办理退休一年了，现在社保的原来单位的视同工龄没算，可以去找回吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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[律师回复] 根据当前政策，1966年出生的人退休年龄通常为男性60岁、女性工人50岁、女性干部55岁。具体还需结合个人实际情况判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
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30年工龄和35年工龄退休金差多少
30年与35年工龄退休金之差，大体为五年养老保险费分摊至每月的金额。
企业退休养老金包括基础、个人账户、过渡性养老金及调节金。
基础养老金基于月平均工资与缴费工资平均值，每满一年获1%补贴；个人账户养老金按储蓄额与发放月数比例计算；过渡性养老金基于缴费工资，每满“统账结合”前一年增1.2%补贴。
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[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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工人35年工龄退休金多少？
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[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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独生子女出车祸死亡，赔偿金145万，有配偶，有俩孩子，父母68周岁，有退休金，能获得赔偿金么
[律师回复] 结论：在独生子女出车祸死亡的情况下，死亡赔偿金不属于死者的遗产，而是对死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿。**赔偿金应由死者的配偶、子女和父母作为第一顺序继承人共同分配。**在分配时，应综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素。由于死者的父母已年满68周岁且有退休金，经济依赖程度相对较低，因此在分配中应适当少分。 分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条现行有效，被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任，包括请求赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金的性质是对死者近亲属因其死亡导致生活资源的减少和丧失的补偿，而非死者的遗产。因此，赔偿金的分配不适用遗产继承的规则。 在【（2019）云2627民初2399号】案中，法院指出，死亡赔偿金应由死者的第一顺序继承人，即配偶、子女和父母共同分配，分配时应以各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度及各自经济能力等为考虑因素进行合理调配，而不应简单地进行平均分配。 结合本案，死者有配偶、两个子女和父母作为第一顺序继承人。首先，死者的配偶和子女与死者的生活紧密度和经济依赖度较高，因此在分配中应适当多分。其次，死者的父母虽然是第一顺序继承人，但已经年满68周岁且有退休金，经济依赖程度相对较低，因此在分配中应适当少分。 根据实务中的观点，死亡赔偿金的分配应当综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素，合理化、人性化地确定分配方案。因此，本案中，建议将赔偿金的分配比例设定为：配偶40%，两个子女各25%，父母10%。这种分配方案能够较好地平衡各方的经济需求和对死者的实际依赖程度，符合公平合理的原则。 综上所述，本案中的死亡赔偿金应按照上述比例进行分配，以确保各继承人能够获得合理的补偿。
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35年工龄退休工资是多少
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
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有个朋友的妈妈因为快退休了，在家里闲不住，在一个公司做保洁，但是没有签订劳动合同，但是有打卡记录，最近因为在工作时间，工作场所因为工作的原因把手伤到了，还挺严重，但是老板不肯赔付，只承担了一个医药费，这样可以要求老板按照劳动法中的有关工伤的规定要求老板赔付吗
[律师回复] 没有退休是可以按工伤来赔偿的，退休了就不行了
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