在工厂上班工伤是不是老板赔钱
- 律师解析
-
一旦员工在企业中遭受了意外的工伤，倘若该企业有为岗位上的员工公平地购买了相关的工伤保险，那么该企业只需尽到相应的责任与义务，为伤者在停工留薪期间内支付其必要的工资福利，以及向达到五至六级别工伤程度的职工每月发放适当的残疾补贴等津贴费用即可。
然而，若不幸的是该企业并未对其员工购买足够的工伤保险，继而导致发生意外工伤事故时，该企业可能还需支付伤者的治疗费用，包括所需要的手术和药物，以及进行必要疗养所需的康复费用等等。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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在工厂上班工伤是不是老板赔钱
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在工厂上班工伤是不是老板赔钱
员工发生工伤时，若企业已购买工伤保险，则只需支付停工留薪期工资和五至六级工伤的残疾津贴。若未购买，则需负担治疗费用，包括手术、药物及康复费用。企业应重视员工保障，预防工伤风险。
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