增员成功是不是就是上社保了
最新修订 | 2024-04-04
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张恒律师
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平台保障
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社会保障体系中的参续登记操作与实际缴费活动并无必然的关联性。在这一过程中，所谓的"增员"，即是意味着将某一特定人员纳入到用人单位所拥有的社会保障账户当中的一种单位内部操作操作，而在此之后，作为合法雇主，用人单位有义务按照相关法律、规章和政策要求，为其新加入的员工购买相应的社会保险。
依据中国现行的《社会保险法典》中明文性的规定，用人单位应自实际使用员工开始的第30天起，就应该为自己旗下的所有员工主动、及时地向当地的社会保险经办机构进行社会保险登记申请行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保当月新增员，可以购买社保吗？
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在公立幼儿园工作9年，没有签合同和交社保，今年快51岁了，幼儿园以过退休年龄为理由，不给赔偿辞退，还能要到赔偿吗
[律师回复] 您好，如果没有签合同和交社保，肯定是需要给赔偿，做过类似案件，但是至于需要赔偿多少，还涉及到其他问题
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你好，我在私企8年多了。2016年8月1号上班到现在，也签了合同第一年，时隔2年后公司又签了合同，我忘记了内容，但我知道有意把工资写少了，还讲这合同自动冇效，以后不用签了合同。就这样我从16年当店长到这个月底公司折场。我是国企办理退休，进这家公司没有交社保，我自己交，担心退休钱少。己退休4年了，现在这个月折场公司无一个领导跟我讲，正是月头去财务室对帐，商场才告诉我公司打了退场报告。公司在武汉有20多家分店，有工厂，是上海的在武汉总分销商。刚进公司是上海，现在是老总是承包的。想请问一下，我有权利要求N十1赔偿吗大律师。
[律师回复] 您好，是可以主张经济补偿金的
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北京新增社保人员办理流程是什么
一般来说，北京新增社保人员办理流程是要登录北京市的人力资源与社保网，选择新增参保人员申报的业务，按照要求输入完整个人信息就可以提交信息并生成表格，然后再预约办理，到号之后就带着相应的表格到现场办理登记。
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你好，我是一名厨师，在饭店工作四个半月，没有劳动合同，也没有缴纳社保，提前一个月被口头辞退，怎么赔偿我
[律师回复] 你好，这种情况下要去看一看。
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在北京新增社保人员办理流程是什么？
北京新增社保人员办理流程是：网上登记、提交相关材料、社保部门审查材料、办理社保登记、办理社保缴纳等，对于新增人员的社保办理情况，是需要严格按照上述规定的程序，由社保部门办理的。
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