灵活就业怎样计算退休工资
- 律师解析
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轻重缓急的灵活就业者在递交退休申请以后所享有的养老金计算方式，原则上与传统之中的企业职工的养老金计算方式保持高度相等。
首先，我们需要确定以下几个重要参数：
月基本养老金计算公式，基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金。
具体来说，它们的算法如下：
基础养老金部分等于（全市上年度在岗职工月平均工资加上您的本人指数化月平均缴费工资）再除以二得到结果后，乘以您退休时的自身缴费年限（包括您在这其中的视同缴费年限），最后再乘以百分之一。
其次，个人账户养老金便等于您达到退休年龄退休时的个人账户储存额，然后用这个数字除以相应的计发月数。其中，如果您是50周岁的离退休人士，您可以选择使用195个月的计发月数来计算；同样地，对于55周岁或更年长的离退休人士而言，他们可以选择采用170个月作为自己的测算标准；而对于已满60周岁且正式步入离休生活的人们来说，它们所应采用的计发月数为139个月。最后一项，即过渡性养老金，则等于（上年度市在岗职工月平均工资加上您的本人指数化月平均缴费工资）再除以二，之后乘以建立个人账户制度之前的那段缴费年限（这段时期也被认定为视同缴费年限），最终将其乘以1.4%的系数即可得出最终结果。
- 法律依据
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《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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