恋爱期间的赠与怎么认定?

[律师回复] 对于非工伤死亡的认定，我们通常并不会以年龄作为划分标准。所谓“非工伤死亡”，主要是指由于疾病或者其他非职业因素所引发的生命终止情况。只要导致死亡的原因并非工伤范畴内的情况，便可以被归类为非工伤死亡。举例来说，如果员工在职业活动期间或者工作场所因为自身疾病发作而不幸离世，或者在事故发生后的48小时内，经过全力救治仍然无法挽回生命，那么这种情况就会被判定为工伤。然而，除了上述情况外，其余因疾病引发的死亡，往往会被判定为非工伤死亡。

[律师回复] 想了解，非机动车醉驾与机动车相撞怎么定责

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 具体是什么伤情，怎么受伤的呢

[律师回复] 你好，具体要看孩子年龄和双方实际情况

[律师回复] 劳动合同被收回，社保只缴了十个月，工作四年未续签，可以这样处理：首先，与公司协商，要求补缴社保和续签劳动合同。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。其他途径包括申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并补缴社保。最后，如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 有关系。上下班途中发生非本人主要责任以上的交通事故，属于视同工伤。

[律师回复] 在以恋爱为名进行诈骗的案件中，公安能否追回被骗的钱，取决于多种因素。

如果公安能够及时抓获犯罪嫌疑人，并且犯罪嫌疑人没有将骗来的钱全部挥霍掉，或者其名下有可供执行的财产，那么追回被骗钱款的可能性就比较大。

然而，如果犯罪嫌疑人已经将钱款转移、藏匿或者挥霍一空，而且没有其他可供追缴的财产，那么追回钱款可能会面临较大的困难。

但即使钱款暂时无法追回，犯罪嫌疑人也会受到法律的制裁，并且一旦发现其有可供执行的财产，还是会继续追缴以返还给受害人。

您是遇到这样的情况了吗？

[律师回复] 公司搬迁期间认为员工没事做而放假不支付工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此，员工有权要求公司支付放假期间的工资。

[律师回复] 工厂未在规定时间内申请工伤认定，您可以自行向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需要准备劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。若认定工伤，再进行劳动能力鉴定，根据结果享受相应工伤待遇。

[律师回复] 可以与贷款机构协商延期还款。首先，借款人需主动与贷款机构沟通，说明自己的困难和还款意愿。其次，提供相应的证明材料，如收入证明或财产证明，以便贷款机构重新评估还款能力。最后，双方可以协商确定一个新的还款计划，包括延期时间、分期还款等。重要的是保持沟通，诚实地表达自己的还款意愿和困难，以寻求双方都能接受的解决方案。

[律师回复] 车贷逾期确实可以与贷款机构协商延期还款。首先，应主动联系贷款机构，说明自己的困难和还款意愿，寻求理解和帮助。如果确实无力偿还，可以提供相应的财务困境证明，请求延期或分期还款。银行在评估后，可能会同意协商，因为他们也希望收回贷款。重要的是要及时沟通，避免逾期对信用记录造成影响。

[律师回复] 遇到网上借钱不还的情况，首先尝试与对方沟通，如果沟通无果，就收集好聊天记录、转账记录等证据，然后向法院提起诉讼。注意，诉讼时效为三年，要及时行使权利。

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 工伤认定后，用人单位应赔偿的费用包括医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资等。如果单位未参加工伤保险，所有工伤保险待遇项目费用均由用人单位承担。如遇用人单位不支付工伤赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇。

[律师回复] 在多数情况下，倘若工伤认定超越了法定一年的时效期间，可能会面临相当大的困境。然而，若存在一些特殊状况，例如不可避免的突发事件或自然灾害导致无法如期申请认定，仍有机会获取相应的赔偿待遇。在此种情形之下，您需搜集充分的证据来证实所述特殊情况确实存在，并通过合法途径维护自身的合法权益。若最终未能被认定为工伤，您可考虑以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼，请求责任人承担赔偿责任，尽管赔偿的标准及范围可能与工伤赔偿存在差异。

[律师回复] 想了解，手术感染细菌是医疗过错吗，认定标准是什么样的？


手术感染细菌是否构成医疗过错，需要根据具体情况进行分析。医疗过错的认定标准涉及多个因素，包括医疗行为的规范性、错误性、告知义务的履行以及治疗结果等。以下是一些关键的考量因素：

医疗行为的规范性：在手术过程中，医疗机构和医务人员需要遵循医疗操作规范和标准。如果手术器械消毒不彻底、手术室管理不当等行为导致患者感染，这可能被视为违反了医疗操作规范，从而构成医疗过错。

因果关系的判断：需要评估感染与医疗行为之间是否存在直接因果关系。如果感染是由于医疗机构的过失行为直接导致的，那么这种情况下可能构成医疗过错。

患者的特殊情况：在某些情况下，感染可能与患者的特殊体质或原有疾病状况有关，而非医疗机构的过失行为。在这种情况下，感染可能不被视为医疗过错。

专业鉴定：医疗过错的认定通常需要通过专业的医疗鉴定来明确责任。这包括对医疗行为的技术性评价以及对因果关系的专业判断。

法律依据：根据《中华人民共和国民法典》以及相关法规，若医疗机构或其医务人员存在过错，导致患者在诊疗活动中受到损害，则由医疗机构承担赔偿责任。同时，医务人员在诊疗活动中有义务向患者说明病情和医疗措施，并取得患者的明确同意。

在处理此类医疗纠纷时，通常会通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。因此，具体情况需要根据法律规定、专业鉴定结果以及实际操作情况进行综合评估。

[律师回复] 数据操作有误可能是由于操作不当或系统故障导致。首先，检查操作流程是否符合规定，排除人为失误。其次，如果操作无误，可能是系统问题，需要联系技术支持进行排查修复。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。对于要求书面道歉信的问题，如果对方不承认打了你，但已经赔偿了相关费用，说明对方在一定程度上已经承担了侵权责任。在这种情况下，如果对方拒绝书面道歉，你可以通过法律途径要求对方赔礼道歉，法院可以根据实际情况判决对方承担相应的民事责任，包括书面道歉。如果对方仍然拒绝执行，法院可以采取相应的强制措施。