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灵活就业退休后能领多少钱

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
灵活就业人员与企业员工的退休金计算方式是完全一致的,其具体如下所示:
1、每月的基本养老金由以下三部分组成:
基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。
其中,基础养老金的计算公式为:
(上一年度全市社会平均工资加上个人指数化月平均缴费工资)/2乘以您所缴纳保险的累积年数(包括视同缴费年数)乘以1%。
2、而个人账户养老金则简单地等于退休时分摊到每个月当中的个人账户储存额度除以计发月数,即将这些金额按月平均分配),退休年龄不同,其对应的计发月数也有所不同,分别为:
50周岁195个月,55周岁170个月,60周岁139个月。
3、最后再来说说过渡性养老金,其计算公式为:
(上年度市社会平均工资加上个人指数化月平均缴费工资)/2乘以建立个人账户制度之前的缴费年数(即视同缴费年数)乘以1.4%。
法律依据
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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灵活就业退休后能领多少钱
灵活就业人员与企业员工退休金计算方式相同,包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金由社会平均工资和个人缴费工资决定,个人账户养老金按月均分,过渡性养老金则考虑建立个人账户前的缴费年数。具体公式和计发月数根据年龄和缴费情况而定。
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灵活就业参保退休金能领多少?
灵活就业人员选择养老保险时,缴费年限和档次影响领取标准。缴费满15年,养老金由基础和个人账户养老金组成,前者基于退休地区上年度职工月平均工资的20%,后者根据个人账户储蓄占比计算。改革前已参加工作的员工,按城镇灵活就业人员投保,养老金按统一方法计算。未缴满15年且不愿继续投入者,无法享受养老金,个人账户和统筹基金将一次性支付,养老保险关系终止。
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劳动纠纷
灵活就业退休年龄
灵活就业人员退休年龄规定与普通雇员相同,男性60岁、女性55岁可领取养老金。曾在企业工作并失去岗位的女性,50岁仍需缴费,但55岁可享养老金。政府提供选择权。同时鼓励灵活就业者按时缴费以提高养老金,对特殊行业人员也有相应保障措施。
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劳动纠纷
灵活就业退休金怎么算?
灵活就业人员养老金计算与企业员工相同,包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基础养老金基于平均工资和缴费工资计算;个人账户养老金取决于退休时个人账户储额和计发月数;过渡性养老金则考虑建立个人账户前的缴费年限。具体计算需参考个人实际情况和相关规定。
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劳动纠纷
灵活就业退休怎么计算
灵活就业退休金核算简要:参与城市养老保险、缴费年限超15年、达退休年龄者可领基本养老金,含基础金和个人账户金。个人金为账户储蓄额除退休保障期(现195、170或139月)。基础金考虑月平均工资、缴费指数和年限,公式:(月平均工资+缴费指数)/2×年限×1%。
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