交完社保人死了可以领多少钱
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若参保人员不幸身故，则自死亡之日起，其养老金将相应停发，仅能发放一次性的丧葬费用给家属；如存在直系供养亲属，还可支付一次性抚恤金。
依据相关法律法规，在工作过程中遭受意外死亡的员工，其亲友可以享受到以下赔偿项目：
（一）丧葬补助，根据所在地统筹地区上全年职工月均工资来计算，金额为6个月。
（二）供养亲属抚恤，性质上相当于死者在世时所领取工资的一定比例给予死者家属，用以维持生计。
具体来说，配偶占比40%，其他亲友分别以30%计算，而无论是鳏寡孤独或是孤残儿童，在此基础上都可获得额外的10%增幅。需要特别说明的是，以上所有抚恤金额总和，不应超过已故员工生前所领工资的数额。
关于供养亲属的认定范畴，需依照国社保行政部门制定的标准。
（三）一次性工亡补偿，按上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。
对于伤残员工而言，在休工疗伤期间发生意外导致离世，其家属亦可按照同样的规定获取应有赔偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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社保没交完人人死了怎么办
参保人员离世时，其个人账户余额可退还。但统筹账户资金不退。家属可申请丧葬补助，若有直系亲属，还可申请抚恤金。丧葬补助和抚恤金通常为上一年度当地在岗职工月平均工资的六至九倍，具体倍数以当地官方公告为准。请家属依据法律法规向当地社会保障管理局提出申请。
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[律师回复] 债权人死亡后，债务人仍需继续偿还债务。根据法律规定，债权人的继承人可以继承债权，并要求债务人继续履行还款义务。因此，即使债权人去世，债务也不会因此消失，而是由债权人的继承人继续追讨
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[律师回复] 捡拾他人遗失物应及时归还，误拿也应发现后立刻联系失主。朋友圈公开监控信息可能侵犯隐私。建议主动联系失主归还头盔，并友好协商解决。
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没有签合同 工程完工之后放的货有损失 对方让我经济赔偿
[律师回复] 首先，确定货物损失的责任。如果损失是由于你的过错，如施工不当、保管不善等原因造成的，你可能需要承担一定的责任。其次，寻找证据来支持你的说法。这可能包括施工过程中的记录、与对方沟通的邮件或短信、货物交接时的状态记录等，以证明损失不是由你造成的，或者证明损失的责任应该由双方共同承担或主要由对方承担。如果双方无法协商解决，对方可能会通过法律途径，如向法院起诉来要求赔偿。在这种情况下，你也可以积极应对，提供证据为自己辩护，由法院来判定责任和赔偿金额。
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