上班6天辞职有工资吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
- 对于职工在完成工作任务并上工满六日之后主动提出离职的情况，雇主仍然有义务向其支付应得的薪资待遇。无论当事人与雇主之间是否签署过正式的劳动合同，只要他们实际付出了劳动，雇主就必须按照相关法律规定向其支付合理的薪酬。若雇主有意克扣劳动者应得的薪酬，这种做法将构成违法行为，劳动者有权向本地的劳动监察大队申诉，或是向劳动争议仲裁部门提交申请以寻求公正解决。
- 法律依据
-
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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上班10天辞职有工资吗有。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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上班6天辞职有工资吗
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上班6天辞职有工资吗
在岗位上工作六天离职后，员工应获得相应的薪酬。无论是否签订正式劳动合同，只要员工实际付出了劳动，雇主都应按法律规定支付合理薪酬。克扣薪酬属违法行为，员工可向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉，以维护自身权益。
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