上海九级伤残一次性就业补助金是多少
最新修订 | 2024-04-06
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张恒律师
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1.依照我国工伤保险制度，对于符合相关条件的工伤劳动者，其可获得由工伤保险基金提供的一次性伤残补助，其具体数额将依据该工伤劳动者在受事故伤害前十二个月内平均每月所缴费用计算得出，相当于九个月的此类缴款标准。但需注意的是，若该金额超出当地区域职工平均工资三倍以上者，则应依照当地职工平均工资三倍的数额计算恤给；相反，如该金额低于当地区域职工平均工资六成以下者，亦应依照当地职工平均工资六成的数额计算恤给。
此外，特别提醒，若按以上规定统计的补助标准未能达到3,896元乘以与受伤伤残等级相对应的月份数（例如九级伤残者为八个月）之积的话，那么不足的差额部分必须由工伤保险机构予以补充发放。
2.如果因劳动合同期满导致雇佣关系终结，或者工伤者本人自愿提请解除劳动合同的情况下，该工伤劳动者有权申请由工伤保险基金发放一次性的工伤医药供给费用，在此种情形下的计算标准将为上年本地职工月均工资的六个月额度。
3.同样如果由于劳动合同期满导致雇佣关系终结，或者工伤者本人自愿提请解除劳动合同的情况发生时，用人单位需向该工伤劳动者支付一次性的伤残就业津贴，并且该津贴的计算标准也将设定为上年本地职工月均工资的六个月额度。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一次性伤残就业补助金要如何领取无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与一次性伤残就业补助金要如何领取相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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一次性伤残就业补助金如何主张？一次性伤残就业补助金的主张，可以通过申请仲裁来进行处理，可以提交相关材料到社保部门的仲裁委员会，由仲裁委员会对一次性伤残就业补助金的发放情况进行认定后，进行裁定处理。
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上海九级伤残一次性就业补助金是多少
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一次性伤残就业补助金如何主张？
一次性伤残就业补助金的主张，可以通过申请仲裁来进行处理，可以提交相关材料到社保部门的仲裁委员会，由仲裁委员会对一次性伤残就业补助金的发放情况进行认定后，进行裁定处理。
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刑事辩护致人十级伤残交通事故应赔偿多少钱
[律师回复] 首先，我们需要明确的是，根据相关法律规定，十级伤残的赔偿金额如下：在城市中，赔偿金为7.3万元；而在乡村地区则相对较低，仅需支付1.87万元。紧接着，我们要考虑到被扶养人所需的生活费用问题。
再者，医疗费用的赔偿金额包括实际支出的医疗费、药费以及住院期间产生的所有费用等多项内容进行计算汇总。
此外，误工费的赔偿金额将根据当事人的收入和误工时长来确定。在护理方面，我们建议参照当地护工平均水平或者按照交通事故发生地区同样情况下的护理报酬标准，乘以实际需要护理的天数作为赔偿依据。
再来看看交通费用的赔偿，这个数额将严格根据实际发生的交通费用为准入点。
至于住宿费用，则是参考国家机关普通工作人员出差的住宿标准，并根据实际住宿天数进行计算。接着在住院伙食方面，对应的赔偿金额根据普通公务人员出差伙食补助的标准，乘以住院的天数即可得出。
最后关于营养费用部分，将由医疗机构根据实际情况提出建议并且经过双方协商后给出具体的赔偿金额。除了以上提到的那些费用外，按照法规要求还应给付十级精神损害抚慰金，具体数额为1万元。同样重要的还有后续的治疗费用，除了药物和手术费之外，还可能需要购买相应的康复器材等等。此外，车辆以及财产上的损失也将在赔偿范围内进行处理。
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一次性伤残就业补助金如何主张
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[律师回复] 你好，可以向卫生局反映，也可以直接向法院起诉
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一次性伤残就业补助金要如何领取
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工伤赔偿假如我在婚内怀疑对方隐瞒财产流向但是我没有证据可以申请法律援助吗
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一次性伤残就业补助金要怎么领取
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和一次性伤残就业补助金要怎么领取相关的法律规定。
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