海口市劳动能力鉴定9级多少钱
- 律师解析
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对于在岗期间遭受工伤事故并最终因此造成身体机能受损程度评定结果为7级到10级的员工来说，他们可以享受到以下福利待遇：
首先是从企业缴纳的工伤保险基金中按照伤残等级进行一次性的伤残补贴支付，具体的补贴标准如下：
7级伤残员工可获得相当于12个月份基本工资额度的赔偿；8级伤残员工的赔偿金额为10个月份基本工资；9级伤残员工则可视作8个月份基本工资的补偿；而10级伤残的员工则只能得到6个月份基本工资的补贴；
其次在劳动合同到期结束之后，或者是该名劳动者本人主动申请解除劳动合同后，用人单位应当分别以他们在解除或终止劳动合同时所处的所在地区的上年度职工月平均工资作为基准支付给他们一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
其中，关于一次性工伤医疗补助金的具体规定是这样的：
7级伤残员工对应有16个月的赔偿金，8级伤残员工相对应的赔偿金额为14个月，9级伤残员工对应的赔偿金额为12个月，10级伤残员工只有10个月的赔偿金；
最后，关于一次性伤残就业补助金的具体规定也是如此：
7级伤残员工可获25个月的赔偿金，8级伤残员工则仅需支付20个月，9级伤残员工的赔偿金为15个月，而10级伤残的员工则只需要支付10个月就可以了。
- 法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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