快递同意放门卫,丢了谁赔

[律师回复] 当老板不支付工资时，你可以首先考虑向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查的。一般来说，他们能够督促用人单位赶紧把工资给支付了，这样就能帮你解决工资拖欠的问题。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是一个准司法程序一样，通过仲裁裁决来明确你应得的工资权益。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不履行仲裁裁决，那你就可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意收集和保存好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资标准等相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都很重要，有了这些证据，在维护自己的权益时就更有底气。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好，公司需要承担责任，什么时候发生的事情？

[律师回复] 只有就业培训的扶持政策，其他的没有。补助金没听说过。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 赔偿有没有协商过呢，有多久了

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 在A公司为了避险而将员工劳动关系放在B公司（中介或人力公司），但员工实际在A公司工作的情况下，A公司与B公司之间没有直接关系，选择合适的合同类型对于明确双方的权利和义务至关重要。以下是对这一问题的详细分析：

一、合同类型

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通给你建议

[律师回复] 你好，可以说一下详情吗

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 你好  几年前是什么情况   可以先简单沟通一下

[律师回复] 当遇到工伤认定纠纷时，首先可以去找劳动保障行政部门。通常，就是向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
在申请工伤认定这个过程中，一定要准备好相关的材料，像是劳动合同、医疗诊断证明之类的。要是对工伤认定的结论不太满意，那在规定的时间内，就可以去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。
要是牵扯到赔偿方面的纠纷，还能够通过劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。要是对仲裁的裁决不满意，同样也可以向人民法院提起诉讼。
总之，我们要根据具体的实际情况，选择最适合的途径，这样才能更好地维护我们自身的合法权益。

[律师回复] 在中国，那协议离婚，就像是一条有规定的路，通常都得有个冷静期。这就好比你去超市买东西，得先在收银台排会儿队冷静冷静，才能把东西买走。要是不想经历这个冷静期，想快点离婚，那就只能走诉讼离婚这条道。
就拿重婚或者与他人同居来说，这就像是一个人明明已经有了伴侣，却又在外面找了别人，还一起过日子，那这就是重婚或者同居的行为。再比如实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员，就好像一个人在家里对另一个人又打又骂，或者不管不顾，把对方扔在一边不管，这就是很恶劣的行为。还有那些有赌博、吸毒等恶习屡教不改的，就像是一个人沉迷于赌博或者吸毒，怎么劝都不听，一直这样下去，那这也会影响到婚姻的。
要是想通过诉讼离婚，那你就得像个侦探一样，去收集这些符合法定离婚事由的证据。
然后，带着这些证据去有管辖权的法院提起离婚诉讼。法院就会像一个公正的裁判一样，根据双方提供的证据和陈述来判断到底能不能准予离婚。不过，诉讼离婚这个过程可不像协议离婚那么简单直接，它可能会很复杂，也会比较漫长，就像走一条很崎岖的山路一样。而且，还得支付一定的诉讼费用，就像是买门票一样，得花点钱。所以，在决定走诉讼离婚这条路之前，可得好好考虑清楚。

[律师回复] 原则上属于后车的全责。

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助，

[律师回复] 如果堆在公共区域可以要求物业处理。

[律师回复] 你好，拖欠工资可以要求足额支付，因拖欠工资被迫离职可以要求经济补偿，协商不成可以申请仲裁。