4800交完五险一金剩多少
- 律师解析
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若员工薪酬为4,800元人民币，且已扣除五项社会保险中的个人部分，那么应当大约剩余4,300元人民币左右，这一金额符合中国劳动合同法及社会保障法中关于企业与员工双方应依法缴纳五项社会保险，同时各自承担其中的个人部分的规定。
根据我国社会保障法规定，对于员工来说，其应承担工资基数8%的养老保险，工资基数2%的医疗保险，以及工资基数约为0.5%的失业保险。
然而，工伤保险和生育保险则主要由用人单位承担责任。因此，对于这位4,800元人民币工资基数的员工而言，其应缴纳五项社会保险中的个人部分约为500元人民币左右。在处理相关问题之前，首先我们必须了解您五项社会保险（包括社会保障金）的缴费基础值。事实上，该数值并非一定基于您的工资进行设定。
此外，社会保障个人至少需承担缴费基础值的10.5%，住房公积金亦需个人承担10%，两者加总，共计20.5%。因此，若是以4800元人民币作为缴费基础值进行计费，随后扣除五项社会保险及住房公积金，可得以下到手工资的计算公式：
4800-4800×20.5%=3816元。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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