一次性工伤伤残补助金由谁支付
最新修订 | 2024-04-03
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张恒律师
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在这方面，首先需要明确的是，一次性的工伤残疾赔偿金是由专门负责收取并管理工伤保险基金的机构（通常）来承担支付责任的。然而，对于一次性的就业补助金，则往往是由公司或雇主来负担支付责任。根据相关的法律法规予以规范，当工伤员工在经本人自愿申请之后，他/她有权决定是否要与所属的工作单位解除或结束劳动合同关系。
在此种情况下，企业须按照规定，向工伤职工提供一次性的工伤医疗补助金，同时也须支付给员工一定数额的一次性伤残就业补助金。至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体支付金额，则由各个省级行政区划的人民政府按照各自的实际情况来制定相应的准则和标准。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一次性伤残补助金由谁支付一次性伤残补助金支付方视情况而定。若单位已缴纳工伤保险费，该补助金由工伤保险基金支付；未参保则由单位承担。工伤职工主动解除或终止劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依据地方政府规定。
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一次性伤残补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，而用人单位则需支付工伤事故后的就业保障费用。若受伤员工选择解除或终止与雇主的劳动关系，工伤保险基金会支付一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地政府根据经济和生活成本制定。
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一次性的伤残补助金由谁支付?1、一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。2、根据法律规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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一次性伤残补助金由谁来支付一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，具体的标准需要根据实际情况来看，工伤等级不同对应的补助标准就不同，需要本人或者是用人单位提交对应的材料申请才可以领取，否则的话不会直接发放的。
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一次性伤残补助金由谁支付从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资。一次性伤残补助金由社保局支付，单位不支付此笔费用。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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