国家规定三倍工资是哪几天
最新修订 | 2024-04-04
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张恒律师
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根据相关法律法规，法定节假日双倍工资包含以下内容：
元旦一天，春节三天，清明节，劳动节（五一节），端午节，中秋节各一天以及国庆节三天共计11个工作日。
此外，在这11个工作日中，单位如若因法定节假日而安排员工加班且无法进行调休时，应向员工支付三倍工资以示补偿。
具体来说，三倍工资的假日分别为：
元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天和国庆节三天。
需要注意的是，春节规定假期总计七天，其中初一、初二、初三为三倍工资日，其余的四天仅提供正常的两倍工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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