月薪3000五险一金扣多少
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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针对员工自身所缴纳的三项社会保险和公积金项目来说：
个人总共需要承担养老保险比例为8%的费用,即240元;医疗保险则为2%,共计需支付60元;
另外还需负担失业保险1%的费用,总计30元；以及住房公积金项目中需缴纳7%，共计210元。以上四者相加，合共占工资总额的18%。故而在扣除上述个人应缴款项后，剩余工资数额为3000元-240元-60元-30元-210元=2460元（即为实际上领取金额）。对于企业方应支付的社会保险和公积金缴纳情况阐述如下：
企业需承担养老保险22%的费用，共计660元；医疗保险则为12%，对应360元;失业保险也需支出1.7%的费用，总计51元；
同时,计划生育部分相关费用为0.8%，折合24元；以及工伤保险的0.5%，总额为15元。
此外，同样涉及到7%的公积金费用，达到了210元。上述各项累计起来，为员工工资总额的44%，根据公司规定，此比例是固定不变的。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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