失业金一次性领取条件
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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失业保险金的领取须符合以下条件：
1.劳动者应遵守国家关于失业保险的相关规定并已经参加失业保险，而且在本单位及个人均按照法律规定，累计缴纳失业保险费已达1年或更长时间。
2.劳动者非自己主动停止工作，具体包含以下情形：
（a）与用人单位之间的劳动合同到期结束；
(b)因个人原因受到用人单位解雇；
(c)被用人单位辞去职务、取消名额或者解除劳动关系；
（d）使用暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段促使劳动者被迫离开工作岗位；
（e）用人单位未按照劳动合同规定支付相应薪酬或者提供必要劳保条件，而导致劳动者被迫离岗辞职。
此外，法律、行政法规在其他情况下也作了详尽的规定。
3.劳动者要及时办理失业登记手续，并且积极寻找新职业机会。满足上述所有条件后，符合领取条件的员工可以于劳动合同终止或者解除之日起60天内，前往负责本单位失业保险事务的经办机构申请失业保险金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
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领取失业金是一次性领取吗失业保险金支付方式因情况而异，通常按月领取。若失业期间创办私营企业或从事个体经营，并持有营业执照等有效文件，可向当地社保机构申请一次性领取失业保险金。经审查符合条件，即可全额领取。
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失业金是一次性领取吗失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或者其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月，作为扶持生产资金。
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失业金一次性领取条件失业金一次性领取条件包括： 已参加失业保险并累计缴费达1年，非主动离职，如合同到期、被解雇等，及时办理失业登记并积极求职。满足条件者可在劳动合同终止或解除后60天内，前往失业保险经办机构申请失业保险金。其他情况也有详细法律规定。
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失业金一次性领取条件
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失业金一次性领取条件
失业金一次性领取条件包括：
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