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山东省病假工资怎么算2025
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山东省病假工资计算是什么？
山东省病假工资计算是需要根据双方当事人所签订的劳动合同或者是按照法律规定来确定。通常情况之下，如果是按照法律规定的话，就是需要根据劳动者工作的时间长短来确定，通常情况下都是按照平时工资的比例来发放。
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山东省病假工资怎么算2025
山东省病假工资计算标准规定：员工因病或非工伤需长期治疗时，在法定医疗期内，公司应依法支付病假工资或疾病救济金。具体金额不得低于当地最低工资标准，同时不超过其百分之八十。这一制度旨在保障员工的合法权益，确保他们在生病期间得到必要的经济支持。
1w浏览2024-04-05
2025山东省劳动法病假
10w+浏览2024-10-31
山东省病假医疗期工资是怎么算的？
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
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劳动纠纷山东省婚假规定2025
山东省婚假的具体规定是：婚假放三天，其中婚假三天，无晚婚假。婚假期间，员工的福利待遇照常发放，各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
1w浏览2025-02-05
山东省病假工资规定2025
10w+浏览2024-10-18
山东省病假条管理细则如何规定病假工资？
山东省病假管理条例中规定了在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的，在劳动法中也是明确的规定了在工作期间劳动者依法享有病假、事假以及婚嫁等各类假期，同时在申请病假后用人单位也是需要支付病假期间的工资，但是病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付。
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2025年山东省婚假规定
山东省婚假为三天。29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
1w浏览2025-02-05
山东省病假工资怎么算2025
10w+浏览2024-07-17
最新山东省《劳动法》病假工资规定
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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山东省产假多少天2025新规定
山东省的产假为158天。1、根据国家法律规定女职工生育享受98天产假2、根据地方规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。因此，山东省的女职工可以享受产假158天。
1w浏览2025-01-08
山东省病假工资规定2025年
10w+浏览2024-11-04
山东省病假工资规定2024是怎样的
病假工资规定要求，虽然病假期间的薪资可低于最低工资标准，但不得低于其80%。若劳动合同中有明确约定，按约定计算；否则，用人单位应与职工代表协商确定。此外，还有其他相关法律法规的规定。
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劳动纠纷山东省育儿假2025年新规定有哪些
山东省育儿假期新规定：
对不满3岁婴幼儿父母，每年共享不少于10个工作日育儿假，女性干部额外增加60天产假，男方享受不少于15天陪产假。
假期间福利待遇与在职员工相同。
政府应优先考虑独生子女及农村双女家庭老年人的福利养老和社会救助。
1w浏览2024-04-23
劳动法2025全文病假山东省
10w+浏览2024-10-19
