陕西男性生育津贴一般有多少钱
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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1.对于满足以下所有具体要求的男性员工，都有资格申请享受一次性的生育津贴：
⑴首先必须符合国家关于计划生育政策的相关规定，并且必须依法进行生育；
⑵其配偶在生育过程中或者由于病理原因导致流产时，用人单位需要严格遵守生育保险制度，并已正常且持续地为该男性员工交付生育保险费用（暂不包括补交、欠交以及中断缴费等情况）超过十个月；
⑶此外，倘若其配偶并不属于生育保险的保障范畴，并且是首次生育孩子的母亲。
2.若满足上述所有条件的男性员工想要申领一次性生育津贴，可按照以下标准确定：
如果其配偶选择流产，那么男性员工可以领取二百元的补贴金；若是顺产生下婴儿，男性员工则能获得一千两百元的津贴；若遇到了生产困难或生育了多胞胎，男性员工则有权领取到二千元的津贴。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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