街道办管不管劳动纠纷
- 律师解析
- 依据相关法律法规，我国各乡（镇）及街道均设有劳动人事争议调节中心。此机构作为专门负责调处各类劳动争议的单位，具有明确职能与权限。如有劳动者或用人单位需要进行劳动争议调解，既可采用书面形式提出申请，亦可通过口头说明方式进行，条件许可时，务请尽量提供详细的事实情况以及相关证据资料。在执行调解工作过程中，我们将深入了解并掌握双方当事人对事件本质及其支持性理由的表述，努力通过耐心细致的沟通引导，帮助各方达成相互认可并合意的解决方案。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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街道办可以管劳动纠纷吗街道办中会建立劳动人事争议调解中心，属于在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，可以调解劳动争议。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
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