中国每周最长工作时间
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
- 依据我国现行劳动法律法规之相关准则，劳动日工作时间的最高限度为每天八个小时，而周平均工作时间则不能突破四十四个小时这一红线。若需安排加班，按规定每日加班时间最多不可超过一个小时；如因符合特定情况需延长工作时间，则须在确保劳动者身心健康不会遭受损害的前提下，延长的工作时间每天不能超出三个小时，并且每月累计的工作时长亦不得多于36个小时。
- 法律依据
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《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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我国法定每周工作多少小时我国法律规定，法定工作时间每周不超过44小时，每天不超过8小时。但用人单位若因生产需要延长工作时间，须与工会和劳动者协商，一般每日延长不得超过1小时，特殊情况下可延长至3小时，但每月不得超过36小时，且必须保障劳动者身体健康。
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劳动法每周工作时间是多长我国劳动法规定，每周工作时间不超过44小时，通常应为五日工作制，每日工作不超过8小时，总计每周工作40小时。同时，保障劳动者每周至少休息一日。因此，即使因生产需要安排周六工作，也应确保每周工作时长不超过44小时。
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每周工作44小时违法吗要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。
劳动争议
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劳动法每周工作时间不超过44小时。法律规定：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。
劳动保障
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每周工作6天每天8小时违法吗我国劳动法规定，每周工作6天，每天8小时并不违规，但总时长不得超过44小时。劳动法还保障劳动者每周至少休息24小时，非强制要求连续休息两天。在满足每日不超8小时、每周不超44小时的前提下，可灵活调整。如每日工作6.5小时，连续工作6天，总时长39小时，仍符合规定。因此，每周工作6天、休息1天的制度合理。
劳动保障
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延长工作时间每月最长的时限是三十六小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
劳动关系案件·常见问题
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中国每周最长工作时间
一键咨询
我国法定每周工作多少小时
我国法律规定，法定工作时间每周不超过44小时，每天不超过8小时。但用人单位若因生产需要延长工作时间，须与工会和劳动者协商，一般每日延长不得超过1小时，特殊情况下可延长至3小时，但每月不得超过36小时，且必须保障劳动者身体健康。
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