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五险一金什么时候缴纳

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
新进员工在顺利进入公司后,作为雇主的您便有义务在该员工作业之日起30日内为其完备五项社会保险和一笔住房公积金的相关手续。一般而言,五项社保费用和住房公积金的缴交都将设定在每个月的25号进行,并且这些全部都会在统一时间内完成。但由于不同地区可能会存在时间差异,具体细节可向当地的社会保障局进行详细询问。
此外,关于五项社保费用和住房公积金的具体缴付款项,还可以通过登录当地相关的社会保障网站进行查询。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保,非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时,应优先补充意外险、健康险等基本保障,再考虑养老和理财险。
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个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保,非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时,应优先补充意外险、健康险等基本保障,再考虑养老和理财险。
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五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
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五险一金怎么缴纳
"五险一金"包括社会保险和住房公积金。具体缴纳比例如下:养老保险,单位20%入社会统筹基金,个人8%入个人账户;医疗保险,单位8%,个人2%;失业保险,单位2%,个人1%;工伤保险,单位1%,个人不承担;生育保险,单位1%,个人不承担。住房公积金,单位和个人各自承担不超过12%的比例。
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