什么情况下有高温补贴
- 律师解析
- 根据相关法律法规所规定，对从事高温作业的劳动者而言，在连续三十五摄氏度及以上的高温环境中进行室外露天作业以及无法通过有效措施将工作场所以下调至三十三摄氏度以下时，用人单位有责任必须为其提供相应的高温津贴。并且，这部分款项应被列入工资总额范畴内予以统一管理和发放。
- 法律依据
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《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
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什么情况下有高温补贴
一键咨询
在什么情况下算高温补贴？
1、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
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什么情况下有高温补贴
高温补贴的发放条件及情况：
当劳动者在连续三十五摄氏度及以上的高温环境中从事室外露天作业，或工作场所温度无法降至三十三摄氏度以下时，用人单位必须依法支付高温津贴。此津贴应视为工资的一部分，统一管理和发放，确保劳动者的权益得到合法保障。
1w浏览2024-04-08
在我国什么情况下有高温补贴
国家规定：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
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河南井下高温补贴标准是多少？
1、高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月
2、高温补贴发放标准为每人每天10元
3、高温补贴发放对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作。用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)
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医院有高温补贴的具体情况如何？
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
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怎么投诉没有买高温补贴的情况
如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。
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